這樣算人身攻擊嗎 - 離職

主要是我們的業務大大
公司只有他一個業務

為了客人的需求
在他的名片上有標註店長兩個字
但老闆跟資深助理都說過
那只是印給客人看的
並沒有實質上的權力

以上是前情提要。



最主要惹毛我的是
他常常喜歡拿別人短處尋開心
尤其是新人，例如我

喜歡說八年級生全部都是草莓，媽寶等等
前面來過幾個應徵的人，他都覺得很不屑
然後在店裡大放厥詞
說自己是某大畢業
某高中資優，學測幾級分，在國外混過等等

還有
每次有什麼事情要跟他確認的時候
他總是會先嘴個兩三句才會回答你

ex 問他「這個這樣寫對嗎？」
他會直接回答你「啊不然勒」

要做帳的時候問他說「這個錢用在哪」
結果他回答「我不告訴你」

而且他心情不好常常吼人
覺得耳朵很痛
在外面跑業務的壓力
時常發洩在我這個小菜鳥身上

不然就是我好好的在做事
他跑過來前面跟我說
「我真的不能對你太好，怕你過太爽
我那麼累，你皮給我繃緊一點」

你連這個也不會
你不是XX科系的嗎？要不要去看腦科？

總歸來說，他的言辭慣性羞辱，且充滿挑釁


和老闆約定的最後離職日
因業務又絮絮叨叨的
念了一大堆跟工作無關的幹話
（他的幹話語錄時常包含物化女性）
我很平凡的回了一句，你開心就好

當下對方秒拍桌
大聲咆哮說：我是在教你，不高興不要做
我是店長“整間店我說了算！”
我們店教不起你，你去給別人教
你東西收一收，現在就走！！！

被咆哮當下小妹因對方音量發抖了一下
打起精神為自己這一個半月發一次怒：
「我在外面，也沒遇過動不動就人身攻擊的人
你 真 的 沒 有 比 較 高 級
你在外都跟人這樣講話的話
早晚會被告！」


以上，小妹想知道各位的看法。

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