這樣算被陰了嗎? - 職場
By Aaliyah
at 2009-01-06T15:27
at 2009-01-06T15:27
Table of Contents
※ 引述《ck24680 (放過自己)》之銘言:
: 話說老鳥沒必要帶著菜鳥一起做事
: 甚至是教菜鳥做任何事
: 一切都得看老鳥的良心和心情…
: 以上,雖然初入社會的我很不諒解,
: 但隨著上班日數增加這樣觀察下,
: 也只能默默的認命了。
: 但是當老鳥指派任務下來時,
: 由於自己腦袋真的不靈敏加上經驗不足,不知道問題在那裡
: 以致於常常不是錯誤百出就是太耗時間,
: 不然就是在尋問相關的時候再被其它老鳥認為是笨蛋…"
: 最後還落得被白眼和貼上能力不足標籤…
: 老鳥覺得這麼簡單為什麼會辦不好!
: 這麼簡單怎麼會有問題!就算有,怎麼不提出來!
: os...又不肯放手教,又不把事講明白,出包了又只會怪下來
: 反正再怎麼錯都不會是老鳥的錯就對了,因為有菜鳥在下面揹黑鍋
: 誰要站在菜鳥這邊?!
: 很多次這種事件發生後,真的會不禁覺得自己是不是被陰了…
: 請有經驗的大大可以的話給點意見…
我現在去回想以前還是新鮮人的時候
就覺得自己當初的態度應該要調整
因為在進入新環境時
我們都不曉得有什麼樣的怪物要打
但都很期待打完之後掉下來的寶物
所以有的時候不懂得要低調
也不懂得什麼叫做適時的裝傻
所以我給你的建議是
拿到工作時
可以小裝傻一下
誠意的說:不好意思,我不太懂XXX部分應該要blablabla
可以教我一下嗎
因為老鳥把事情交給你的時候
也許你表現出的態度是讓他覺得
你可以勝任 能如期把事情做完
所以他就安心的去做自己的事
當你事情沒有作好的時候
也許離期限已經很接近了
但做出來的東西不好
或是你才告知老鳥說做不完
他當然會覺得
為什麼你有問題都不問
so~自己的部分可以再檢視一下囉
不過有時候
真的有人會習慣性的把自己的壓力
不當的轉移到下屬或新人身上
這就要看你自己想做什麼樣的人囉
能忍的話
必定未來會有更多收穫
不想忍的話
我也祝福你在另一片天空更輕鬆翱翔
--
: 話說老鳥沒必要帶著菜鳥一起做事
: 甚至是教菜鳥做任何事
: 一切都得看老鳥的良心和心情…
: 以上,雖然初入社會的我很不諒解,
: 但隨著上班日數增加這樣觀察下,
: 也只能默默的認命了。
: 但是當老鳥指派任務下來時,
: 由於自己腦袋真的不靈敏加上經驗不足,不知道問題在那裡
: 以致於常常不是錯誤百出就是太耗時間,
: 不然就是在尋問相關的時候再被其它老鳥認為是笨蛋…"
: 最後還落得被白眼和貼上能力不足標籤…
: 老鳥覺得這麼簡單為什麼會辦不好!
: 這麼簡單怎麼會有問題!就算有,怎麼不提出來!
: os...又不肯放手教,又不把事講明白,出包了又只會怪下來
: 反正再怎麼錯都不會是老鳥的錯就對了,因為有菜鳥在下面揹黑鍋
: 誰要站在菜鳥這邊?!
: 很多次這種事件發生後,真的會不禁覺得自己是不是被陰了…
: 請有經驗的大大可以的話給點意見…
我現在去回想以前還是新鮮人的時候
就覺得自己當初的態度應該要調整
因為在進入新環境時
我們都不曉得有什麼樣的怪物要打
但都很期待打完之後掉下來的寶物
所以有的時候不懂得要低調
也不懂得什麼叫做適時的裝傻
所以我給你的建議是
拿到工作時
可以小裝傻一下
誠意的說:不好意思,我不太懂XXX部分應該要blablabla
可以教我一下嗎
因為老鳥把事情交給你的時候
也許你表現出的態度是讓他覺得
你可以勝任 能如期把事情做完
所以他就安心的去做自己的事
當你事情沒有作好的時候
也許離期限已經很接近了
但做出來的東西不好
或是你才告知老鳥說做不完
他當然會覺得
為什麼你有問題都不問
so~自己的部分可以再檢視一下囉
不過有時候
真的有人會習慣性的把自己的壓力
不當的轉移到下屬或新人身上
這就要看你自己想做什麼樣的人囉
能忍的話
必定未來會有更多收穫
不想忍的話
我也祝福你在另一片天空更輕鬆翱翔
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at 2009-01-09T10:37
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