薪水

這樣算高薪低報嗎(勞保） - 薪水

Donna avatarDonna · 2020-12-15

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如題

想請問一下 剛到公司一個月 因為要辦信用卡 所以上了勞保局查詢勞保

感覺好像勞保不太對 想請問一下

當初談的薪水是37000

但是本月4號拿到的薪水明細

37000是本薪 伙食費 職務加給 津貼 所組成

剛剛上勞保局查詢 上面顯示的是投保薪資33000

請問這樣對嗎

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薪水

All Comments

Genevieve avatarGenevieve2020-12-20
算
Edward Lewis avatarEdward Lewis2020-12-23
算阿
Emily avatarEmily2020-12-28
4，只有本薪+伙食費 才是正常
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2021-01-01
請問樓上 所以職位加給跟津貼 都不正常嗎
Selena avatarSelena2021-01-02
每個月固定領取的津貼都應該納入勞保級距。連績效獎金、
加班費等因工作取得的報酬也應該被納入喔。所以貴公司是
高薪低報了沒錯。
Hedda avatarHedda2021-01-07
原則上你每個月固定領取的薪資都要算 不過政府是睜隻眼
閉隻眼就是了
Wallis avatarWallis2021-01-08
原則上你要保38200那一階 每個月實領37000-1377=35623
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2021-01-13
通常是37000，但是扣掉勞健保
John avatarJohn2021-01-17
計算投保薪資級距的時候，勞健保的自付額是不能扣掉的。
如果能扣掉的話不就是循環公式的概念了嗎？投保薪資（勞
健保自付額）與領取的薪水有關，但領取的薪水又會被勞健
保自付額影響。
Aaliyah avatarAaliyah2021-01-18
伙食費2400以內不視為員工薪資所得
Robert avatarRobert2021-01-22
伙食2400不納投保級距是違法的，我以前公司就被糾舉過
2400是免稅所得（勞工不用繳稅），但仍然是工資一部份，
Elvira avatarElvira2021-01-24
須納入勞健退投保級距
Valerie avatarValerie2021-01-27
不爽不要做
Victoria avatarVictoria2021-01-30
我記得除了業績部分可能沒有完全算進去之外，其他的薪
資結構通通都包含在勞保申報範圍內
Puput avatarPuput2021-02-02
檢舉
Mason avatarMason2021-02-05
leptoneta正解
Catherine avatarCatherine2021-02-08
前公司被檢舉 派人來看一堆有的沒的 結果也沒事
Annie avatarAnnie2021-02-10
該月份有做滿嗎
Frederic avatarFrederic2021-02-10
有沒有做滿跟投保級距無關喔。勞保可以計算到天數
Charlie avatarCharlie2021-02-11
我比較在意的是，那你薪資單上扣的勞健保是哪一階
Elvira avatarElvira2021-02-16
這個乖乖吞下去是有多奴