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這樣老闆是在壓榨員工嗎 - 7-11

Wallis avatarWallis · 2012-10-07

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自己之前是做7-11加盟店因為被調店所以到新的門市才做兩個多星期後面覺得和大家處的不是很好老闆也很機車店長也是他們是夫妻新的門市是加盟店他們算薪資方式和值營一樣可是自己這星期已經沒做了17號去做到30號可是他只給我三天的薪資一般老闆不是都應該要給到辭職的那天嗎還叫我11月再回去領一次錢整個就覺得很機車這樣算是被壓榨嗎
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All Comments

Dinah avatarDinah2012-10-11
快點去勞工局投訴陳情一下說那間7-11違反勞基法規定應給14天薪資卻給3天這樣投訴會被查唷!!在不行的話投訴東森新聞吧!!!由新聞幫您報導
Doris avatarDoris2012-10-07
17至30日之工作天數計算應為14天，若以月薪計算，則應給予十四天薪資而非三天，其餘十一天薪資部分，若雇主未提出損害金額證明予以求償，係不得隨意預扣薪資，否則亦為違法，勞方是得以提出相關事證向勞工局提起陳情申訴。
Heather avatarHeather2012-10-07
你的感覺(主觀情緒)可以自認那是被壓榨，事際卻不等同資方違法的那種壓榨，所以沒得討公道，只能自己幹噍在心裡......
Daniel avatarDaniel2012-10-10
超商壓榨員工的例子真是層出不窮的.雖然你沒說是因何事和同事相處不好,但你被壓榨是事實.只有投訴勞工局了.