這種公司真的待不下去 - 面試

不久前才到目前這家公司上班
由於當初面試時老闆娘有說
這份工作需要兼作點倉管工作
然後是隔週休

想來我以前也兼做過倉管自認應該應付的來
可惜...這真是太高估我自己的能力
這家公司的倉管是要跟男生一樣
爬鋁梯去盤點貨物[酒類和菸品]
而且鋁梯也不是低高度而是家中那種換燈泡的
上班這幾天我每次總爬的戰戰兢兢
好幾次都覺得自己差點摔下去
再加上我不喝酒對那些酒類也不熟
往往司機大哥或者老闆娘自己點都比我快
就萌生辭職的想法[其實家人知道要爬高踢就有反對]

但是最讓我生氣的爆點是昨天
上星期我問老闆娘隔週休的話能不能放4/23
老闆娘說我剛就職1天要我這星期六放假
沒想到昨天我快下班時老闆娘還交代我ㄧ堆事情
說是要我今天去公司做...當下整各傻眼
因為上星期說我這週六可以休
因此早安排好要去度假也訂好飯店
我立刻告知老闆娘明天是我休假
沒想到更傻眼的話居然從老闆娘口中出來
[我的隔週休是要上班"滿15天才可以休1天"]
這是啥鬼阿????勞基法不是這樣規定的吧!!!!!!!!!!
老闆娘可能看我臉很臭加上我很堅持上星期他說過這週六我能放假
他又馬上改口說..那不然你用下各月的假期來抵好了

當下我的心情真的很OOXX
為啥我要用下各月的假期來抵??這各月我又沒上滿足月[上週四報到]
況且勞基法有規定每周工時不得超過48小時每7日就應有1天的休假
我一天工作加上休息[40分-1小時不等]共10小時
上班這8天也遠遠超過勞基法的規定工時
現在還要我用下各月的假來補今天該有的休假
跟當初面試說的都不一樣我已經確定今天要辭職了
請問這種情形可以去勞工局告發嗎???

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～ 希望所有人都能夠很幸福 ～

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