這種木桶公司 各位會選擇待嗎? - 加班

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By George
at 2016-08-26T21:10

Table of Contents

公司制度

無勞保 一個月休4 或5天 有紅會補假

小公司 員工人數4人左右包

主要內容 把木材物品打磨 打亮 光滑

時間大概10:00開始上班-18:00下班

加班 無倫是你9點50到 還是45分 每一分鐘都會算

下班也是18:00過後每一分鐘也都會算

底薪2萬8(加飯錢) 因為沒勞保啥 都要自己注意安全

老闆娘是說可以幫忙保 也說想幫大家保 看個人意願

老闆本身對人很好，耐心也很夠

這樣的公司 大家覺得要繼續待下去 還是騎驢找馬

加班是採個人 老闆錢算得很清楚 當初也嚇到連一分鐘也都算進去


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Tags: 加班

All Comments

Eartha avatar
By Eartha
at 2016-08-30T05:48
沒勞保先噓
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By Frederica
at 2016-08-30T18:27
幹沒勞保這根本違法
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By Madame
at 2016-09-02T18:55
員工數四人...這嚴格來講...其實...
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By Carol
at 2016-09-07T14:33
月休4天2w8，時薪就低死了，加班費可能比7-11時薪還低
Zora avatar
By Zora
at 2016-09-09T15:06
違反勞基法的公司別呆
John avatar
By John
at 2016-09-12T22:08
幹嘛不加班費跟休假用正常算法，然後多請一個人啊?
感覺這樣人力成本也才多沒多少啊
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By Carolina Franco
at 2016-09-16T10:08
老闆人很好 然後沒勞健保 似乎有些衝突阿
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By Frederica
at 2016-09-17T03:33
有些資方人好歸好但算很精,施小惠得人心 沒概念的就待下去了
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By Audriana
at 2016-09-19T15:01
週休2日才會考慮
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By Mia
at 2016-09-19T16:58
員工數五人以下 是沒強制保勞保啦
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By Michael
at 2016-09-21T19:55
沒勞保等出事還覺得老闆人好再說
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By Yuri
at 2016-09-22T23:50
被各位說了 好像也有點道理 可能之前在家鄉 太坑 才這樣
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By Olga
at 2016-09-24T02:51
你什麼時候有老闆人很好的錯覺？
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By Kama
at 2016-09-27T04:45
待遇爛得跟屎一樣然後靠人情施小惠留住員工
Ivy avatar
By Ivy
at 2016-10-01T15:20
以前做小生意的都這樣 很愛施小惠
認真想想才會發現很鳥
Margaret avatar
By Margaret
at 2016-10-06T09:37
請老闆幫你保吧
Jessica avatar
By Jessica
at 2016-10-10T07:11
5人以下不保勞保也要保就保啊
Zora avatar
By Zora
at 2016-10-12T12:57
沒健保，受傷怎辦?
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2016-10-17T04:14
沒保就是違法
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2016-10-22T00:48
等你出事，老闆會負責，你再說他好，別傻了。
Olivia avatar
By Olivia
at 2016-10-26T10:23
月休才四五天，加班費多算那幾十分鐘沒有比較划算欸
？
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2016-10-26T13:06
5人以下是可以不用勞保,但出事公司要全權負責(錢)啊
Hedy avatar
By Hedy
at 2016-10-30T02:31
簡直垃圾工作，對你講話口氣好就叫好嗎？口蜜腹劍這
句成語講什麼你懂吧？
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By Olivia
at 2016-10-30T11:47
我上次月休四天的那個月領55000
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By Caroline
at 2016-10-30T12:51
違法還需要考慮？ 萬一受傷誰理你？
Andrew avatar
By Andrew
at 2016-11-03T20:51
沒勞健保都不要去
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By Rachel
at 2016-11-04T10:41
這種工作一不小心就是手指頭嚕過去斷掉 沒勞健保還要考慮?

重返勞資談判？ 工商界籲先兌現承諾

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By Regina
at 2016-08-26T18:42
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Nm1p5Hq ] 作者: jason8936 (jason8936) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 重返勞資談判？ 工商界籲先兌現承諾 時間: Fri Aug 26 18:41:05 2016 1.媒體來源: 中央社記者楊淑閔台北2016 ...

僱傭合約條文相當不利勞工...該怎麼談呢?

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By Michael
at 2016-08-26T18:11
今天跟人資說我找不到可擔任人事保證人的親友，因為身邊的人都沒簽過這種 東西，非常為難...**而且：合約上明明有載可以自由選擇要不要列人保唷! 但人資主管後來還親自打電話給我，說全公司的員工都有簽，不可能為我開 先例，又提到內部也有從我家人工作的企業（and#34;A企業and#34;）過去任職的主管 ...

人人都可以是PM?（上）

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By Sandy
at 2016-08-25T21:03
http://luxuryj.pixnet.net/blog/post/220039643 單純個人經驗分享,歡迎批評指教！ 人人都可以是PM？ 在科技業或者創業圈裡，PM是非常重要，也非常熱門的工作！ 許許多多的人前仆後繼擠破頭想成為PM，然而為何在優秀的創業家或執行長眼裡， 仍然覺得好PM難尋?真正 ...

Offer二擇一（氣壓機 vs.網通）

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By Thomas
at 2016-08-25T07:16
大家好， 請大家從旁觀者的角度來給予建議，謝謝。 背景：31歲男，國外碩士， 六年科技業國外業務經驗（行業：監視器） A大公司 B小公司 性質 網路設備 ...

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By Zenobia
at 2016-08-25T01:51
※ 引述《Cena (U Canand#39;t See Me)》之銘言： : 個人學經歷背景：國立大學理學院 ； TOEIC：900 (L: 490 , R: 410) : 欲應徵之職務：會計事務所審計員 : 自傳內容： : [成長背景與學經歷]： : 我是OOO，是家中的獨子。父親是個成功的商人，家裡經常 ...