這種木桶公司 各位會選擇待嗎? - 加班

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公司制度

無勞保 一個月休4 或5天 有紅會補假

小公司 員工人數4人左右包

主要內容 把木材物品打磨 打亮 光滑

時間大概10:00開始上班-18:00下班

加班 無倫是你9點50到 還是45分 每一分鐘都會算

下班也是18:00過後每一分鐘也都會算

底薪2萬8(加飯錢) 因為沒勞保啥 都要自己注意安全

老闆娘是說可以幫忙保 也說想幫大家保 看個人意願

老闆本身對人很好,耐心也很夠

這樣的公司 大家覺得要繼續待下去 還是騎驢找馬

加班是採個人 老闆錢算得很清楚 當初也嚇到連一分鐘也都算進去


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All Comments

Eartha avatarEartha2016-08-30
沒勞保先噓
Frederica avatarFrederica2016-08-30
幹沒勞保這根本違法
Madame avatarMadame2016-09-02
員工數四人...這嚴格來講...其實...
Carol avatarCarol2016-09-07
月休4天2w8,時薪就低死了,加班費可能比7-11時薪還低
Zora avatarZora2016-09-09
違反勞基法的公司別呆
John avatarJohn2016-09-12
幹嘛不加班費跟休假用正常算法,然後多請一個人啊?
感覺這樣人力成本也才多沒多少啊
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-09-16
老闆人很好 然後沒勞健保 似乎有些衝突阿
Frederica avatarFrederica2016-09-17
有些資方人好歸好但算很精,施小惠得人心 沒概念的就待下去了
Audriana avatarAudriana2016-09-19
週休2日才會考慮
Mia avatarMia2016-09-19
員工數五人以下 是沒強制保勞保啦
Michael avatarMichael2016-09-21
沒勞保等出事還覺得老闆人好再說
Yuri avatarYuri2016-09-22
被各位說了 好像也有點道理 可能之前在家鄉 太坑 才這樣
Olga avatarOlga2016-09-24
你什麼時候有老闆人很好的錯覺?
Kama avatarKama2016-09-27
待遇爛得跟屎一樣然後靠人情施小惠留住員工
Ivy avatarIvy2016-10-01
以前做小生意的都這樣 很愛施小惠
認真想想才會發現很鳥
Margaret avatarMargaret2016-10-06
請老闆幫你保吧
Jessica avatarJessica2016-10-10
5人以下不保勞保也要保就保啊
Zora avatarZora2016-10-12
沒健保,受傷怎辦?
Sierra Rose avatarSierra Rose2016-10-17
沒保就是違法
Todd Johnson avatarTodd Johnson2016-10-22
等你出事,老闆會負責,你再說他好,別傻了。
Olivia avatarOlivia2016-10-26
月休才四五天,加班費多算那幾十分鐘沒有比較划算欸
Sierra Rose avatarSierra Rose2016-10-26
5人以下是可以不用勞保,但出事公司要全權負責(錢)啊
Hedy avatarHedy2016-10-30
簡直垃圾工作,對你講話口氣好就叫好嗎?口蜜腹劍這
句成語講什麼你懂吧?
Olivia avatarOlivia2016-10-30
我上次月休四天的那個月領55000
Caroline avatarCaroline2016-10-30
違法還需要考慮? 萬一受傷誰理你?
Andrew avatarAndrew2016-11-03
沒勞健保都不要去
Rachel avatarRachel2016-11-04
這種工作一不小心就是手指頭嚕過去斷掉 沒勞健保還要考慮?