這種狀況該怎麼才好？？ - 職場

※ 引述《htc1226 (綠茶店員工)》之銘言：
: 我建議你不要去明天那個會,不然你可能會瘋掉,
: 現在很晚了,看有沒有辦法找到律師,或立委,市議員..之類的人,
: 明早代替你去,爭取資遣費和失業救濟金,
: 反正你不要去就對了,我在社會上已經工作了20年,也曾遇到你這種情形,
: 我的預言,你去的話會死的很很難看.
: 所以聽我的話,投訴給蘋果日報,立委,市議員,
: 爭取資遣費和失業救濟金,不然以你一個人的力量,可能會一毛錢都拿不到,
: 我就有這種痛苦的經驗.


在這個版看多了員工極力爭取自己權益的心態

但請問你有仔細看清楚原文嗎?


現在這問題是出在原po不當操作

造成公司的損失

我想公司沒叫他賠償可是是金額頗大不想為難他

但老闆總是會不爽的嘛

過陣子看這樣不是辦法 工作效率降低

就會睜一隻眼閉一隻眼了

反正氣消了



就像原PO同事會去投訴一樣

覺得又不是我的錯為什麼我要人力搬運

關我屁事阿 真不爽

老闆也是會覺得員工操作不當

但他就是把責任扛下來了(找人維修花錢之類的)

真正受損失的是老闆



開會就開會 去的時候姿態擺低一點

拼命道歉就對了

還在那邊要資遣費什麼的才真的會死的很難看



如果老闆跟原po要維修費呢??


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