這薪資合理嗎？ - 職場

By Lucy
at 2016-02-12T03:03

Table of Contents

本人在新竹補蚊燈購物中心站櫃...
月薪三萬，業績達十五萬始可抽獎金
（當時公司未明確說明薪資內容）
上班時數部分分別為
10.5hrs(週四到日10:30-21:00）11.5Hrs(週五六10:30-22:00）
月休四天...
沒有勞健保只有團保
我跟老闆反應薪資過低..
老闆以我當初接了這分工作代表默認薪資以及"台北還有很多櫃底薪才ㄧ萬多"為由打槍..
.
上個月我因為天氣過冷加上身體不好所以早會有遲到...
於是公司要求我25要到遲到一分鐘扣十元每月有十五分鐘的扣打免扣錢
從我進公司以來都未收過公司任何薪資條，今天跟他們要求，結果公司以我之前忘記打卡
為由拒給薪資條....
面對這樣的狀況我該怎麼辦？

公司說不要跟他講勞基法不能扣錢，很多公司也是如此，如果我要講勞基法就滾蛋。

--

Tags: 職場

All Comments

By Susan
at 2016-02-13T12:17

明顯違法，收集證據吧
這樣時薪不如小七，尤其又是業務性質

By Faithe
at 2016-02-17T13:51

我沒有打卡紀錄

By Hedwig
at 2016-02-19T05:36

公司不肯給薪資條...我要怎麼做？

By Iris
at 2016-02-20T10:59

我把百貨日結報表簽名的全都複製加拍照備份了

By Agatha
at 2016-02-21T13:19

留下對話紀錄檢舉

By Emily
at 2016-02-21T23:56

公司協調時沒錄音，但是拒給薪資條部份有line為證，都有保
留！

By Hardy
at 2016-02-26T07:20

你自己都不正視、尊重自己的工作，還要求什麼合理的薪資？

By Agnes
at 2016-02-27T00:12

天氣太冷、身體不好，可以成為工作遲到的理由？

By Audriana
at 2016-02-28T07:48

覺得爛就跳槽吧台灣不缺這種爛公司

By Christine
at 2016-03-02T16:40

S大我上班跟住的地方騎車時間至少要30mins

By Frederic
at 2016-03-06T14:47

小魯通勤1HR 發燒39度照樣7:30到公司看來我還滿奴的

By Callum
at 2016-03-10T16:32

我八點上班，騎車40分鐘，從沒遲到過，給你參考

By Charlie
at 2016-03-13T06:53

當初不合法，不應該去。

By Liam
at 2016-03-16T19:37

小魯通勤20分鐘,表定8:30上班,也是因為天氣太冷、太晚上床睡

By Aaliyah
at 2016-03-19T21:43

覺,到公司都超過9:30...不過是責任制,參考看看

By Quintina
at 2016-03-23T08:46

公司沒打卡記錄本身就違法阿...

By Catherine
at 2016-03-28T05:40

麻煩透過新聞下方方式檢舉 http://goo.gl/MJH1Am

By Olga
at 2016-03-28T19:50

百貨不都有自己的卡嗎在員工進出口那

By Audriana
at 2016-03-31T16:09

你們上班天數都26天嗎？我是進去後才知道沒勞健保

By Oscar
at 2016-04-02T20:48

我現在都有打卡

By Doris
at 2016-04-05T21:44

合理啊，沒保勞保當然就不用管勞基法了啊

By Caroline
at 2016-04-09T05:33

看準你不敢檢舉阿

By Hedy
at 2016-04-11T20:12

我就是差不多要檢舉了才問的，沒保勞保似乎也要保就業保險.
..

By Rebecca
at 2016-04-14T04:44

不想做就直接檢舉，想做就只好繼續奴了

By Mia
at 2016-04-14T09:42

檢舉吧…

By Caitlin
at 2016-04-15T07:07

因為天氣過冷加上身體不好所以早會有遲到<= 我不能認同
其餘部份，如果不認同就換吧，有能力自然能找

By Lydia
at 2016-04-19T10:39

如果說睡過頭而遲到，感觀會比較好一些嗎？

By Harry
at 2016-04-24T00:47

看到沒有勞健保，這份工作是根本不會考慮的。

By Edith
at 2016-04-27T06:09

我是進來才發現的，

By Sarah
at 2016-05-01T10:11

變相罷工不是這樣的吧……

By Gilbert
at 2016-05-04T03:14

那能不能教一下如何做？

By Candice
at 2016-05-08T20:55

檢舉，要是他以此為由辭退你再檢舉一次，記得拿資遣費

By Frederica
at 2016-05-10T19:55

你消極地用怠工方式處理反而站不住腳

By Ina
at 2016-05-14T22:34

Okok ~筆記起來了

By Dora
at 2016-05-15T02:05

看照片轉行當服務業日領3600

By Ingrid
at 2016-05-18T18:46

工作態度，與公司給你的薪水及基本保障是兩件事，如果你
不能接受這公司所給你的，就去找一間你覺得合理的，不要因
此引響到自己該有的工作態度，工作可以換，但工作的態度會
跟你一輩子

By Genevieve
at 2016-05-20T13:59

沒勞健保就很誇張了....

By Kama
at 2016-05-24T06:52

檢舉他，記住不要怠工。

By Faithe
at 2016-05-28T08:06

好的，一兩個月後再說....

By Hazel
at 2016-05-31T21:20

我自己也覺得除非你很老要不然遲到就是藉口

By Zenobia
at 2016-06-03T17:41

你上班10:30 天氣過冷又不是叫你5點半到

By Ida
at 2016-06-06T12:28

就是垃圾公司看準你不敢檢舉

By George
at 2016-06-08T06:03

遲到扣薪跟不給薪資條勞健保完全是兩回事

By Daph Bay
at 2016-06-11T19:13

又是一篇文章提醒我們要好好念書培養專業....

By Zanna
at 2016-06-16T14:26

照規定，你曠職了。不爽不要做，不要像小朋友一樣，用賭
氣的方式抗議。

By Vanessa
at 2016-06-20T13:26

公司懶，就不要做，何必浪費時間。

By Annie
at 2016-06-24T08:35

攤...樓上有你這種才造就慣老闆

By Hedda
at 2016-06-28T00:01

沒勞保也要尊守勞基法啊某樓沒常識也不用講出來給人
笑

By Skylar DavisLinda
at 2016-06-29T15:41

還有遲到違法扣薪關態度什麼事?

By Annie
at 2016-07-01T23:05

獎金幾%??

By William
at 2016-07-04T08:34

違法的公司還願意去做，真的浪費時間啦。離職後也可走法
律阿，何必浪費時間待在爛公司讓人抓小毛病。達到同樣目
的有更好的做法。

By Hardy
at 2016-07-04T15:48

我不是不懂，而是提供原Po 傷害較小的方法。

By Quanna
at 2016-07-07T23:32

可憐看不懂反串，最基本的勞保都不保的公司你還指望它會
遵守勞基法

By Xanthe
at 2016-07-10T11:31

那你就滾蛋阿滾前順便告一告

By Quanna
at 2016-07-11T18:22

標準不懂法律想告人? 這樣下來公司被罰然後你拿不到資

By Caroline
at 2016-07-15T10:31

遣費勞保沒保什麼都沒有但是你可以花時間和錢弄公司

By Necoo
at 2016-07-15T18:49

還不檢舉嫌公司不夠爛嗎

By Noah
at 2016-07-16T07:22

快閃真心不騙

By Joseph
at 2016-07-19T20:10

我就是要檢舉才上來問的

By Brianna
at 2016-07-23T05:36

誰知道你是反串，說不定你就是這麼沒常識又假裝反串啊
，可憐

By Adele
at 2016-07-26T07:06

問過律師了....找勞工局施壓

By Madame
at 2016-07-28T02:36

公司違法但我覺得心態也是滿可議的

這薪資合理嗎？ - 職場

All Comments

Related Posts

飯店的外場跟餐廳的有差嗎

失業科技男改當廚師找到快樂

聯強通路業務

憑甚麼管理別人

新手求職攻略--追蹤管理