通訊科技及性別角色對工作家庭衝突研究 - 職場

已經hydra60319版主審核通過

1.問卷名稱：科技接收模型與性別角色認知對於工作家庭衝突的影響研究

2.研究目的：探討員工在面對資訊通訊科技使用的影響下，以及自身對於性別角色認知

對於工作生活衝突的感受程度。

3.所屬研究單位及研究者身份： 國立中正大學勞工關係研究所 蕭林盛 戴伊伶

4.指導教授：國立中正大學勞工關係研究所副教授 林淑慧

5.問卷連結：http://goo.gl/forms/hhZ3hCNMao

6.問卷起訖日(或所需份數)： 前後測合計100份

7.填答條件： 前測完成者即致贈100P，完成後測者參加抽獎(見下文)

8.填答獎勵及批幣發放時間(非必填)：

各位版友大家好！

此問卷是在探討職場中通訊軟體的使用下，以及員工自身對於社會性別角色的認知，

對於員工工作家庭衝突的感受程度研究，希望能夠藉此研究了解通訊軟體的進步，是否

會在員工工作家庭衝突感受度上造成影響。

問卷發放對象排除公務人員以及國營事業員工，若您在公家機關或是國營事業服

務(包含約聘雇)者，請麻煩不要填寫喔！

本問卷分前後測，中間需間隔兩週，填答完前測者即致贈100P，兩週後會以站內信或email

通知填答後測，填答完成即可參加抽獎，提供City Caffee提貨卡10張及7-11百元商品卡5

張，一共15份獎品，屆時會將得獎名單公佈於後測文中並且以站內信或email通知！

填答時間約3分鐘，皆為匿名，麻煩大家幫幫忙救救研究生....

非常謝謝大家！！

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