連鎖便利商店寫的私人合約對工讀生有成立嗎?..急! - 工作

By Isabella
at 2008-04-18T00:00

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各位對工作合約了解的老大...拜託請幫我解決這問題...我是在一家某公司連鎖便利商店（例如:7-11..全家..萊爾富等..）打工~當初進去時有簽條約...這條約不是總公司所發的合約~而是那家店私人所打ㄉ條約~有一條是說要離職的話要找到人並且訓練那人7天完才能離職...那時我就提出這點條約是否太XX...那時店長說〝喔...這點沒關係〞後...我簽了...我是做兼職工讀生...剛開始進去做時薪85...後來1個月後我調90...（A：不是說要95以上嗎？）後來我在今年4月初�

Tags: 工作工讀打工全家 7-11

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By Leila
at 2008-04-20T16:10

你待的是加盟店!!不用問也知道看你的內容便知....總公司不會要求這不合理的條款..(更何況你是工讀生)告訴你光時薪85你就可以到勞保局告他了!!1.請問雇主有幫你保勞健保嗎?2.有打卡紀錄嗎?工資是薪水袋嗎?或是轉帳?他的合約不能生效根本不符合勞基法的規定!!而且他時薪根本不足政府規定的平均月薪17280=時新95元依規定他必須幫你保勞健保若沒幫你保也不符規定!!你可以直接離職更何況你提了那麼多次了,若雇主不願付薪水給你你可以去勞保局投訴,會

By Oscar
at 2008-04-18T13:24

你好..你可以針對勞健保問題去跟他講..ㄧ般便利超商不管是工讀生還是正職的都要有勞健保..你就跟他說..我在這裡工作你沒幫我保勞健保應該是違法的吧..然後你就堅持4月底離職.正常的話都是要找到人.你才能離職.若你真的不想跟老闆講這麼多.那就堅持囉..請問你的薪資帶有留著嗎..若有留著..你的勝算會比較大喔..

By Edward Lewis
at 2008-04-19T17:57

你說你去年就要離職可能你沒有很堅持所以店長想說能留多久就留多久你4月初就說要離職那你就跟店長說你已經離職前一ㄍ月先講堅持只能做到4月底畢竟他們要在訓練新人錢一定拿ㄉ到只是之後去拿錢會==他們也不能亂扣薪水如果真的怕4月底走不了請父母幫你跟店長說...Showmore

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