週六上班不支薪問題 - 職場

By Kyle
at 2017-02-18T14:09

Table of Contents

目前任職於一家小型補習班
因為員工低於五人
所以不強制幫員工保勞健保
所以我們老闆只每個月補貼一千當做勞健保
但是根本不夠

然後我們平均一個月要輪值一天週六上班
但是是不支薪

該如何處理

--

Tags: 職場

All Comments

By Gary
at 2017-02-22T12:18

快逃

By Lydia
at 2017-02-25T07:17

檢舉很難嗎最差的情況頂多不幹了而已

By Odelette
at 2017-02-26T02:17

檢舉

By Robert
at 2017-02-28T09:40

要嘛不幹要嘛檢舉而已。還是說你可以感化老闆XD

By Oliver
at 2017-03-03T21:32

如果不追回加班費可以考慮匿名檢舉

By Hamiltion
at 2017-03-08T11:44

匿名檢舉然後低於五個人哈哈

By Victoria
at 2017-03-11T09:39

周六别去了

By Dora
at 2017-03-13T03:05

自己爭取吧檢舉

By Skylar Davis
at 2017-03-14T11:45

還在吸母乳嗎？連這種問題都要問。

By Rae
at 2017-03-16T02:14

違法!勞檢都沒看到?!

By William
at 2017-03-21T00:07

怕被知道就乖乖吞下去就離職跟檢舉等資遣自己選

By Olive
at 2017-03-21T19:37

檢舉然後換個正常一點的工作吧

By Yedda
at 2017-03-25T13:50

把問題提出來啊雇主要違法你可以不幹很難嗎?

By Damian
at 2017-03-27T02:49

還能怎麼處理，這種問題也要問你是年紀很大大到
沒競爭力跳不掉? 還是他給的薪水可以把你嘴封起來?

By Enid
at 2017-03-28T08:05

另外投保級距? 週六上班就照一例一休走是勞資協議阿

By Sierra Rose
at 2017-03-30T18:50

鄉民這麼會說，不如報名字給鄉民檢舉。保證萬人響應，無
人到場。

By Olivia
at 2017-03-31T14:33

檢舉啊鄉民能幫你支付週六薪水嗎
五人以下是可以不用保勞保但還是要保就業保險

By Margaret
at 2017-04-01T18:10

你可以去找工會保

By Gilbert
at 2017-04-03T03:47

另外勞基法給的薪水有包含假日薪水，但要求休息日出勤
要給加班或補休兩者都沒有那你還留這爛公司幹嘛

By Emma
at 2017-04-05T22:57

離職然後檢舉除非薪水好到捨不得離職
但這種公司薪水通常不會高

By Daph Bay
at 2017-04-09T11:34

換工作啊

By George
at 2017-04-13T06:58

有能力就跳了檢舉阿 = =

By Faithe
at 2017-04-16T15:36

奴

By Yuri
at 2017-04-18T03:11

你以為除了檢舉以外有別的方式可以處理嗎醒醒吧

By Barb Cronin
at 2017-04-21T05:36

私校畢業？

By Necoo
at 2017-04-22T06:32

檢舉然後請勞工局發文行政指導若休息日出勤請依規定加
給工資…

By Brianna
at 2017-04-23T21:26

我現在這間公司還有可能228放假不支薪耶呵呵

By Hedda
at 2017-04-27T03:38

問題是這個週六輪值是不是有講好含在本薪裡

By Daph Bay
at 2017-05-01T03:15

不想檢舉就乖乖吞下去啊

By Quanna
at 2017-05-06T03:09

這麼爛的公司你還會害怕檢舉被知道

By Lauren
at 2017-05-08T05:08

學經歷差找不到更好的?? 會怕就吞下去啦，別想討拍了

By Rebecca
at 2017-05-08T18:53

不爽可以不要做啊

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