開始新工作明天即將滿一個月。
是在一間日商，
所屬部門為品保。
主管是日本人，
由於本身講話比較慢，
可能表達能力跟同事相比也比較遜色。
以致於我要問主管問題時，
同事都會忍不住幫我跟主管說。
感覺好像會影響主管對我的觀感。
目前工作內容是我們部門的組長指派給我的，
工作內容就是品質文件的登錄和分發。
如果當天沒有文件，
幾乎是處於沒事做的狀態。
但我自己都會找事情做，
譬如
1.我自己做了一張一、二、三階文件的對應表，方便改訂的時候，若有修訂文件編號可以
方便對照。
2.目前登錄文件用的Excel表，
本來都是人工上色，
我把它加上格式化之後就可以在登錄時自動上色。
3.做了一個Excel的筆記，內容包羅萬象，有公司的流程、有害物質的說明、公司產品清
單、原料清單等等。
但這些感覺都不是值得一提的事，
所以也沒特別告訴主管。
每天早上晨會要報告自己當天要做的事，
我都只能說看文件或是文件分發，
實在不知道要說什麼，唉～
怕主管會覺得我好像進公司一個月都沒什麼長進。我應該如何表現才好呢？
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