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遇到愛罵人的主管該跑嗎？ - 面試

Kumar avatarKumar · 2022-07-14

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最近進去一間大科技公司，每天早報就是聽到老闆狂罵人，雖然不到罵髒話跟人生攻擊，
但是一早聽到人家在飆罵就覺得心情蠻差的，
而且什麼小事都要管，像是每天的進度，今天有做了什麼，有沒有寄mail，有沒有催客戶
開會，請問大家這樣會跑嗎？
重點是學不到什麼，每天都是冗長的會議，工作內容還跟當初面試主管講的不太一樣..
怕一下就跑會被講話，不知道大科技公司都是這樣嗎

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All Comments

Hedy avatarHedy2022-07-18
半導體廠很多主管都這樣 很多罵人還不帶髒字
Ida avatarIda2022-07-22
讓你自己心生慚愧 要馬心臟大顆一點 不然就不要去了
要進去就是要適應裡面環境
Anthony avatarAnthony2022-07-27
更何況追進度很正常 大主管掌握中主管 中主管掌握小主管
小主管掌握小部門現況 他今天不了解 馬上被上面釘在牆上
Blanche avatarBlanche2022-07-31
你的問題應該只有第三段而已
Brianna avatarBrianna2022-07-29
我們這邊是大主管直接下來釘爆工程師
Queena avatarQueena2022-08-02
科技業都這樣，不爽就去傳產啊！
Andrew avatarAndrew2022-07-29
換做是我會跑啊~ 請問是系統廠嗎？
Jake avatarJake2022-08-02
晶圓廠
Zenobia avatarZenobia2022-07-29
你的問題是第三段==
Edward Lewis avatarEdward Lewis2022-08-02
你不覺得這樣主管很像保姆嗎？還是說你的進度、你今天的
工作內容、你該寄的mail之類的都要主管盯著看你做，簡單
Rae avatarRae2022-07-29
講一下自己今天做了什麼讓主管心裡有個底很基本吧
Hazel avatarHazel2022-08-02
然後如果你覺得學不到東西，那就直接走。 除非你有經濟問
題沒辦法斷收入
Todd Johnson avatarTodd Johnson2022-07-29
不管事的主管才可怕
Kelly avatarKelly2022-08-02
覺得學不到什麼就快跑啊
Zora avatarZora2022-07-29
我遇過真的忙到整天不在位子上的主管、也遇過整天摸魚的
Madame avatarMadame2022-08-02
忙的就真的是跑各部門溝通跟接面試就沒空讓他處理本業，
連報進度他也就只是瞄過，腦子完全沒空間給意見的那種
Hedwig avatarHedwig2022-07-29
是他每個人每件事都會狂問，不是我們不說，大概報告
一下進度沒問題，但是他很喜歡你全部講，再來一定要
管你怎麼做
Thomas avatarThomas2022-08-02
如果你的方式比較有效率，就做給他看。如果他堅持要用他
的方式做，那就一樣做給他看，不用管效率。
Sandy avatarSandy2022-07-29
只要他一聽到稍微delay 或不順他的意就直接開罵了，
他不是那種會跟你討論怎樣比較好
James avatarJames2022-08-02
我沒叫你跟他討論，做給他看就是了。「照他的方式delay」
Xanthe avatarXanthe2022-07-29
用他的做法delay跟用自己的做法不順他的意，罵就當放屁
但前提是你的delay不是自己故意要拖拖拉拉的那種，剩下就
看主管帶不帶腦。
Hazel avatarHazel2022-08-02
不過每個人承受責罵的接受度跟自尊的高低有差，我不能保
證你跟我有一樣的狀況，只能提供我的做法給你參考
Selena avatarSelena2022-07-29
高壓的環境就會有這種主管 看你能不能適應
Carol avatarCarol2022-08-02
練習左耳進右耳出
Daniel avatarDaniel2022-07-29
沒看過直接問候家人的？
Valerie avatarValerie2022-08-02
跟上面nai的看法差不多，連小事都要主管盯 問題很大
Liam avatarLiam2022-07-29
他不這樣 變成他要被經理或處長拉正
Audriana avatarAudriana2022-08-02
根據我經驗，這下面的爛到流湯
Olivia avatarOlivia2022-07-29
下面的真的案子都能如期完成，你不會看到這種現象
James avatarJames2022-08-02
為什麼進度delay也不能罵啊
Faithe avatarFaithe2022-07-29
為什麼追著你一直問？因為對你一點信心都沒有
Mia avatarMia2022-08-02
我盡量不想講得太明了（?
Hardy avatarHardy2022-07-29
我補充一下，這個老闆就是處長，他下面的主管幾乎很
少管東西，就算project 還在時間內，他一樣什麼都問
，什麼都管，不是delay 才罵，而且這邊很多資深的都
很厲害還是被幹到起飛，我自己是還沒被罵過，不過每
天早會聽這樣罵人，實在沒什麼工作動力就是了
Caroline avatarCaroline2022-08-02
罵就頂啊 我就爛
John avatarJohn2022-07-29
什麼主管有沒有信心都屁啦 情緒化主管多的是
Sandy avatarSandy2022-08-02
傳產後來都不太敢罵人了，因為薪資低請不到人!?
Quanna avatarQuanna2022-07-29
傳慘薪水比不過電子業科技業 需要的最底層勞工都被吸
走阿 最基層的員工根本不需要什麼專業 所以哪裡錢多環
境好就去哪 這剛好都是傳慘的劣勢
Thomas avatarThomas2022-08-02
遇到口無遮攔的同事就已經很心累了，都成年人了，上班
大小聲只會顯得人品很差而已。而且如果能力又是不怎樣
的，那更讓人噁心。
Kristin avatarKristin2022-07-29
如果是有罵有教，聽起來真的是有在指導的，那還能忍忍
。如果是那種心情不好亂罵一通、朝令夕改、自己忘記做
錯罵別人的，就會不想奉陪
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-08-02
我比較好奇是，你說的這主管，有人試著交出過一份他覺
得滿意的回答嗎？還是有人試過先預判他的預判，結果還
是被挑刺罵爆呢？
Callum avatarCallum2022-07-29
還好啦，你還沒遇過每三分鐘就打一次連環嗝的同事，又噁
又吵，還不如聽得懂的話咧
Charlotte avatarCharlotte2022-08-02
傳產還是有很低階會罵的，我就看過有傳產的新進作業員進
Irma avatarIrma2022-07-29
產線之後，主管丟給十多年資歷的外勞教（懂一點台灣話）
Faithe avatarFaithe2022-08-02
然後重勞力的全指使台勞（?）去做，外勞自己做最低限度的
Ivy avatarIvy2022-07-29
工作量來摸魚，主管也裝瞎，然後那人大概兩三個月就消失
Oliver avatarOliver2022-08-02
傳產有人力斷層都自找的，錢給不起環境也改善不了、用人
方式又爛得要死，最後來嫌年輕人都待不住，嘻嘻
Rachel avatarRachel2022-07-29
傳產怪主管才多吧
Olive avatarOlive2022-08-02
有尊嚴就快跑，情緒被影響多少錢都不值得留
Xanthe avatarXanthe2022-07-29
http://i.imgur.com/MKwdd0o.jpg
Faithe avatarFaithe2022-08-02
都上來發文抱怨了 你自己應該很想走吧？
Faithe avatarFaithe2022-07-29
不管事的主管其實很自由，反正你事時間到交了就好，
是連進度都不管的主管才是真的踩雷
John avatarJohn2022-08-02
我是一定跑的，完全無法接受沒EQ的主管
Blanche avatarBlanche2022-07-29
快逃，這種劣質文化公司別待，久了會生病
Bennie avatarBennie2022-08-02
能走就快走
David avatarDavid2022-07-29
這種上司各行業都有看你有沒有緣遇到而已 超討人厭的 希望
他們這種快絕種
Ida avatarIda2022-08-02
有時候我會覺得是不是他們有了一點位置 所以就開始不忍了
宣洩一下 對自己的健康比較好 不會得癌症 但要得也是別人得
Bennie avatarBennie2022-07-29
看你覺得待在公司有什麼目標值得這樣忍 沒有就走對自己的
健康比較好
Barb Cronin avatarBarb Cronin2022-08-02
要看 鼻要太白目。。。。