遇到這樣的同事該怎麼辦 - 離職

現在的這份工作待了一年多
是一間小公司
內勤辦公室裡面只有我和另一位小姐兩個人
其他人都是進進出出不會長時間待在辦公室
而且這位小姐比我資深許多年
她是在我進公司快一年的時候從別的單位調來
目前我和她相處半年多...

因為她比較資深
所以我尊重她
雖然我們兩個人的工作內容不太相關
但還是會有交集的時候
她會要我照她的意思去做事

我的工作內容在她調來之前已上手
且從上一個前輩那裡交接過來
大部份的模式還是照前人的方式去做

但那位資深的小姐硬要我照她的方式去做
且她常常口出惡言加上威脅恐嚇我...

這半年來我們處的非常不愉快...
二、三天就會發生一些不愉快的事

她常常說一些話讓我非常不開心..
不照她的意思去做就對我說：妳一定要這麼硬嗎?

看不慣我的做法時就口氣非常惡劣說：
妳不想做就不要做啦，可以跟我講啦!

其實主管和老闆都知道我們不合
但目前公司的營運狀態不是很好
主管只能安撫我要忍耐...

主管的立場是以公司營運為考量
目前一時找不到一個經驗豐富的人接她的工作
再加上她的資歷深，要是資遣她的話必須付一筆不少的遣散費，
主管說不想花這一筆錢在她身上

今天又因為一些事情和她爆發口角
她罵了一些話，
其中像這些威脅的話：
給妳好日子過不過，到時候我這邊處理完就跟妳清算，大家走著瞧!

我整個人像是火山又爆發...
跟主管聊了一下還是得到一樣的回應...
不過講出來心情有好一點...

我目前沒有想要這麼快就離職
希望最少要待到明年過完年後...
因為這是我目前待最久的一份工作
希望可以累積多一點年資讓別人覺的我穩定性比較高
所以一直在撐一直在撐...

可是每天工作不愉快
心裡覺的好累好累...
常常覺的自已心理快生病了
但另一方面又要自已堅強面對

因為我覺的工作上的人際問題到哪裡都會遇到
如果無法克服這個難關就逃避
到哪裡工作都還是會過不了...

我是那種心很軟又容易忍氣吞聲的個性
常常要忍到爆發出來才解決
再加上我的工作經驗不多
很多事情都會怕處理不好所以忍耐下來

想請教版上的前輩
我該如何面對這樣的同事
是不是要強硬一點呢?
請大家教教我吧><



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