遇到這種狀況，我該實話實說還是見人說人話？ - 工作

是這樣的
月初的時候我到一間化妝品公司應徵櫃姊
結果主管看完我的履歷　劈頭就問：你說你以前在補習班當過電訪工讀生，離職的原因是挫折感很重，為什麼？
我只說是有業績的壓力　只要一個禮拜內招不到學生　主管就叫你走人　而且我同學很多都這樣
兩個月前我去某日本料理店應徵收銀員的時候　店長也問過同樣的問題（不過餐飲業需要業績嗎？）
如果只說有業績壓力　這樣別人會不會認為我抗壓性很低？
（畢竟升學補習班這個行業本來就...　大部分的學生都不想補習　補習班招不到學生　人事流動率自然就跟著高）
可是事實是這樣的...
在我高職畢業前幾天　想說畢業後不要無所事事　就去以前補習的地方問問看有沒有缺工讀生
結果班主任（以下稱劉主任）跟我說　只有缺電訪工讀生　畢竟文書和清潔方面都有專人在做
好不容易做了兩天　比較上手之後
第三天...因為那天我突然發現　畢業典禮那天我有東西放在學校忘記帶走　所以就先回學校一趟
加上劉主任固定休禮拜三　所以那天我不知道要找誰問工作內容
補習班裡有一個...我不認識　也不知道她的職位的人　只知道她負責帶工讀生（但是我的工作不是她負責的）（以下稱Trista）
一看到我就劈頭說她早就想罵我很久了（加上我那天又穿背心去上班　讓她逮到機會找我麻煩）
本來尊重她是上司不想跟她吵　結果她越說越過分
其中一個以前跟我很好的班導師（小P）看不下去　跟另一位班導師（小綺）把我支開
然後小P要我先休假一天　之後發生什麼事我不知道　只猜到Trista可能被罵很慘
結果第四天去上班...我不知道小P或小綺有沒有跟劉主任說什麼
反正她就突然跟我說了一大堆　還跟我說　她以前讀高中的時候也是都被同學排擠
重點是...印象中她不但沒跟我道歉　還對新進的工讀生說她曾經把人罵到哭
（我心裡的OS：你被排擠活該啦　長那麼胖還嘴那麼臭　又不懂自我反省　難怪沒人喜歡你）
我記得她還跟我說　認識我的人都很驚訝　為什麼我會去那邊打工
（OS：除了同班同學和主任　補習班還有多少人認識我？　你又知道有多少人認識我了？　我跟你很熟嗎？）
我很難不懷疑...她是因為嫉妒才會找我麻煩
因為我高三的時候是補假日班　所以我很少穿制服出現在補習班　而我知道有些女生欣賞我很敢穿（真的不是吹牛　我曾經在課堂上收到很莫名其妙的紙條）
前面也提到　她在高中的時候沒什麼朋友
（虧她還有雙學士學位咧...　讀那麼高卻那麼不會做人）
做到第五天之後　劉主任還是建議我把工作辭了
他也跟我說過　之前我同學很多人在那邊打過工　但是都撐不過一個禮拜
以前那間補習班的負責人跟我媽是朋友　所以我不希望他知道這件事　更不想動用我媽的關係
我去年申請華碩校園CEO的時候　離職原因是寫「與上司感情不睦」
這樣會不會讓別人以為我很好辯？
（雖然我不否認我很好辯　但是前提是有人先惹到我）
因為一般的履歷表上　工作經驗只有問年月　應該不會有人知道　那時候我實際的工作時間只有一個禮拜（不含假日）吧
我最近發現　很多透過1111找我去面試的公司可能都是看上我以前當過電訪工讀生
但是我又不太想做需要浪費口水的工作
有朋友建議我把電訪工讀生的經歷拿掉
所以...我是該聽朋友的建議　把電訪工讀的經歷拿掉？　還是維持原狀？
我記得我在商業週刊上看過　通常服務業比較重視經歷
如果再被問為什麼會離開補習班　我是該坦誠有個不是我直屬上司的人找我麻煩？　還是繼續說是達不到業績？
這種狀況...真的是兩難
坦誠一點的話　別人可能覺得我很好鬥或很白目
講淺一點的話　別人可能覺得我抗壓性很低或不積極...
（希望是有經驗的人回答　如果沒有滿意的答案　到期前一天我會直接刪除問題）
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To 冷炎：
理念不合...　嗯　謝謝你的建議
不過當初我會辭職　不是因為劉主任想息事寧人　而是他覺得我不適合做那種工作
現在去追究五年前的事也沒有意義　畢竟...這五年裡會有什麼變化　很難說
舉個例子來說
上個月某一天我經過台中後火車站附近
我發現那間補習班...本來在某辦公大樓的11樓　後來搬到另一棟大樓的1樓了
不過現在小P和小綺應該還在那裡上班
至於Trista還在不在　很難說
在工廠當會計真的不需要經驗嗎？
想當初　我通過丙級檢定就放棄了 = =