遇過最扯的面試 - 面試

By Thomas
at 2019-12-19T23:40

Table of Contents

是你的回答有問題

你可以簡單的回答說
劃分區域，制定每個區域的標準
每天打掃人員完工後點檢一次
發現不滿意或者不足的地方
就拍照回傳給主管
再客訴到他們公司
然後要他們寫8D
每個月客訴次數定為KPI指標
例如每個月不可超過幾次客訴
幾次未達標就換一家
每年KPI都要比去年更進步blablabla的
前幾個月磨合期會累一點
後面就會輕鬆了
公司花了錢就是要有成果
而最簡單的就是用KPI去定義

重點是廠商的生殺大權
就掌握在你的長官手上
他要收回扣就容易多了（大誤

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All Comments

By Kumar
at 2019-12-20T18:20

大部份都只請1~2個清潔人員而已. 就簡單帶過重點清潔範圍和

By Ula
at 2019-12-22T21:41

頻率與項目. 不定期抽查或檢查清潔項目. 情節輕微/重大怎處

By Joe
at 2019-12-25T17:50

理. 改正項目blabla. 行政助理就簡單講一下就好了.

By Oscar
at 2019-12-28T16:04

感覺行政助理被面試這一題是有點超過，不過原po的回
答也真的很瞎就是了

By Kama
at 2019-12-29T08:58

你484待過台gg

By Kama
at 2020-01-02T10:25

你的答案真的是老闆的最ㄛ愛

By Charlotte
at 2020-01-06T10:05

掃地還要8d也太累~XDDDDD

By Adele
at 2020-01-08T00:06

好還要更好啊

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