昨天主管告訴我
說我過了試用期可以調薪了
於是幫我加了兩千元~
但是當初面試的時候,
主管是說;過了試用期,就有保障底薪n+5K
後來開會時,有發了一張薪資調整標準的單子
上面寫著 第零級(試用期)n元
過了試用期升至第一級--n+5k
可是他這次只加了兩千,我口頭上問他,他說他們也要看績效表現作調整
但是在我們的單子上面,從零到一級,並不需要評分
我知道最近景氣不好,但是我不爽的是怎麼這樣變來變去
我擔心將來其他階段要調薪,他會不會也用其他理由,然後跟這次一樣
我該寫信問問主管嗎??
三千也不少耶,一個月的交通保險費就有了
該問他還是先忍一忍呢?
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說我過了試用期可以調薪了
於是幫我加了兩千元~
但是當初面試的時候,
主管是說;過了試用期,就有保障底薪n+5K
後來開會時,有發了一張薪資調整標準的單子
上面寫著 第零級(試用期)n元
過了試用期升至第一級--n+5k
可是他這次只加了兩千,我口頭上問他,他說他們也要看績效表現作調整
但是在我們的單子上面,從零到一級,並不需要評分
我知道最近景氣不好,但是我不爽的是怎麼這樣變來變去
我擔心將來其他階段要調薪,他會不會也用其他理由,然後跟這次一樣
我該寫信問問主管嗎??
三千也不少耶,一個月的交通保險費就有了
該問他還是先忍一忍呢?
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