道義責任和民事責任 - 工作
By Edith
at 2009-07-13T00:00
at 2009-07-13T00:00
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最近要和公司簽約，因為有工作上造成他人意外過失傷害或致死的可能性(救生員)，而公司當初承諾會負起民事責任，本人負刑事責任，但現在合約書上表達為，【乙方(本人)再服務時間內如發生重大事故，如顧客溺水重傷，傷害者，追查責任，乙方(本人)負擔刑事之責，甲方(公司)負擔道義責任。】，本人尚未簽妥契約，故想儘速請教，契約上所寫的道義責任是否與當初公司承諾的民事責任相符?
All Comments
By Una
at 2009-07-15T21:37
at 2009-07-15T21:37
1.按'我國民法第188條(雇用人之責任)第一項 : 受僱人因執行職務'不法侵害他人權利者'由雇用人與行為人連帶負損害賠償責任.但選任受故人及監督其職務之執行'已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者'僱傭人不負賠償責任...此係立法者對於僱傭人之過失責任推定'亦即'因受僱人之執行職務而有損害之發生時'除僱傭人能符合本條項之但書規定外'推定僱傭人有其過失責任.
2.是'設當受僱人(您)於執行職務時發生損害'而因受僱人之故意或過失所受損害之人得以前開之法律規定'並依民法第184條(一般侵權行為)之規定'向該不法侵權行為人(僱傭人)'及其僱傭人'主張該係爭不法侵害行為之損害賠償之連帶責任時'該僱傭人於對受害人負損害賠償之連帶責任外'仍得對受僱人之故意或過失之不法侵害行為請求其損害賠償'亦即'係由受僱人負該不法侵害行為之損害賠償之終局責任.
3.職是'您所稱之該係爭契約條款'應修改為 : 於事故發生時'除有可歸責於受僱人(您)之事由外'僱傭人應負擔該損害賠償之終局責任.....似為較妥'甚或較能免除您非過抑或過失而所生之損害賠償責任之負擔.
希望以上建議能有所幫助....祝順心!!
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