代PO
我查一般遠東百貨流程是人事>單位主管或店長>副總
可是不知道什麼原因,在店長這關過後就直接錄取了
但最慢三個月之試用期滿後還是要到總公司面試
到時薪水才會往上跳(其實應該就是臨時人員轉正吧?)
想請問一般的話,到副總那的錄取(轉正?)機會如何
是只是形式流程,還是很可能會刷掉?
因為現在年後職缺較多,三個月的試用期雖然可以接受
但還是會擔心萬一轉正機會不高,到時候要再重新找工作會很困難
謝謝
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我查一般遠東百貨流程是人事>單位主管或店長>副總
可是不知道什麼原因,在店長這關過後就直接錄取了
但最慢三個月之試用期滿後還是要到總公司面試
到時薪水才會往上跳(其實應該就是臨時人員轉正吧?)
想請問一般的話,到副總那的錄取(轉正?)機會如何
是只是形式流程,還是很可能會刷掉?
因為現在年後職缺較多,三個月的試用期雖然可以接受
但還是會擔心萬一轉正機會不高,到時候要再重新找工作會很困難
謝謝
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