遠端工作global pay薪資 - offer

大家好，第一次在薪資版上發問

最近有幸談到一個offer，公司在美國，在台灣沒有分公司，算是顧問缺可以在台灣遠距工作

由於先前沒有領國外薪資的經驗，我查了一下稅法基本上居住地在台灣，
仍然算是中華民國所得，也需要依法報稅。但對於薪資及其結構有幾個疑問:

1.薪資幣值談美金薪水or談台幣比較划算? 談美金的話，每個月還需要轉成台幣來使用
擔心匯率浮動+需要支付手續費，感覺成本很高昂。

2.對方是開一整包的薪水，由於在台灣沒有和人力公司配合，
因此所有台灣雇主負責的事情都要一手包辦
想到的包含: 勞保費用,健保費用, 團體保險, 雇主每月提撥(7%)，會需要花額外的時間處理
另外是遠距工作，home equipment (房租, 水電,電腦, 影印機等等)
以及台灣雇主有提供的benefit+ bonus也需要考量進去
請教前輩我沒有有漏掉遠距工作需要考量的?
除了抓上述費用之外，處理這些瑣事是不是應該也要乘上一定的比例作為手續費?

3. 請問大家談/領global pay(不需relocate)其他還有需要注意什麼嗎?

先謝謝各位惹(跪)
其實還在猶豫要不要接受這樣的缺
除了薪資高之外，感覺瑣事挺多/工作穩定度也不高T__T


by不會使用電腦版ptt 發文a女子

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