最近遠端面了一些公司
大概8成面試官都會開視訊鏡頭
但是發現有家公司蠻特別的
部分HR和面試官面試時都不開鏡頭
這讓我很納悶
所以有一次面也沒開鏡頭
對方還真的也沒叫我開
突然想到現在公司的主管部長有說過
他每次面試人的時候不會端詳對方的外表
(他說他都一直盯著resume以防眼神接觸)
先單純透過問答來判斷這個人是否合適
不強迫開視訊的原因是不是也是一樣邏輯啊?
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大概8成面試官都會開視訊鏡頭
但是發現有家公司蠻特別的
部分HR和面試官面試時都不開鏡頭
這讓我很納悶
所以有一次面也沒開鏡頭
對方還真的也沒叫我開
突然想到現在公司的主管部長有說過
他每次面試人的時候不會端詳對方的外表
(他說他都一直盯著resume以防眼神接觸)
先單純透過問答來判斷這個人是否合適
不強迫開視訊的原因是不是也是一樣邏輯啊?
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