遠距教我R語言(關聯分析套件) - 面試

Isabella avatar
By Isabella
at 2021-06-20T12:14

Table of Contents

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。

為必填項目,缺項應保留空項目名稱,綠色與灰色提示用文字得Ctrl+Y刪除之。
各項目均應詳實填寫,完全不依本格式填寫者水桶一年並退文,重點項目不全者亦同。
本分類為個人事務徵才用,徵才類一日限一篇,分類未加縣市名者Ctrl+X後T修改之。
若為常態性業務,如經常徵搬家助手等,請勿以本分類張貼,一經發現水桶一年並退文。

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,否則得視情況提出告訴。
《工期、工時、休息》
「工作或交件期」,應填日期,或長期等文字,勿填工作內容,謝謝合作。

工作或交件期:6/20一日 預約時間
今天有空時間,預計1小時
預定排班方式:
每日休息時間︰
休息計薪供餐:

以上時間未註明單位者,推定以時為單位;日期未註明月、年者,推定為本月、本年。

《工資、保險、發薪日》
凡承攬制,第二、三項請留空、第四項亦可留空,謝謝合作。(個人類少有僱傭制)

工資或報酬:1000元/小時
國定假日:
延長工時:
勞健保勞退︰
發薪日:工作後線上轉帳現領

中華民國一百十年一月一日起,法定基本工資為每小時新台幣一百六十元。

以上工資未註明單位者,推定以新台幣為單位,計時制推定為每小時之工資。
發薪日未註明者,推定為工作後現領。

《工作地、內容》
工作地點︰線上教學zoom或teams或google meet(不用開視訊)
工作內容︰
因為論文,老師要求需要將資料利用R語言的關聯(apriori)分析,但本人不太會用R語言
,希望可以透過線上指導,教學怎麼寫、怎麼分析來完成跑資料。
**會用螢幕錄影紀錄

資料已經整理好,但可能需要先花點時間解釋論文分析的方向,在進行教學。會事先給資
料。

請參考以下資料,會利用這個部落客寫法進行分析。
https://rpubs.com/skydome20/R-Note6-Apriori-DecisionTree


《聯絡資訊》
聯絡人︰蔡先生
聯絡方式︰站內信
回覆應徵者:僅回錄取者

僅本欄,於完成徵才目的後,或其他相類情形,可以自行編輯文章刪除之。

★《其他資訊

特殊條件:
會使用R語言的關聯分析套件
(包含決策樹)
請看過下方網址的教學
會使用部落客的教學操作
https://rpubs.com/skydome20/R-Note6-Apriori-DecisionTree

應徵方式:無
通知方式:回信
需求人數:1
面試日時:無
受訓日時:無
截止日時:今天下午5點前
其他簡介:預計最晚今天晚上9點前完成教學。

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Tags: 面試

All Comments

Donna avatar
By Donna
at 2021-06-22T21:45
請尊重專業,這行情教國小數學還差不多
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2021-06-26T17:52
開的價格太低+1

台南春源鋼鐵業務人員

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2021-06-20T11:58
借舊文發文一下 小弟最近有幸錄取這個職位,不知有沒有人可以分享內部工作的情況,看到開缺2人覺得 是不是流動率很高呢? 麻煩給小弟一點訊息謝謝 ※ 引述《silvaliu (Silva Liu)》之銘言: : 公司名稱: : 台南春源鋼鐵 : 應徵部門/職務/工作地點: : 業務人員/台南 : ...

徵求打字、繪圖人員

Christine avatar
By Christine
at 2021-06-19T21:26
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公證人事務所誠徵長期工讀生

Agatha avatar
By Agatha
at 2021-06-19T17:23
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該不該請育嬰留停?

Necoo avatar
By Necoo
at 2021-06-19T16:08
版上各位前輩先進大家好 小弟又來叨擾詢問各位 文章會有點長... 小弟是一名醫事放射師 於去年年底就已經在板上詢問過各位前輩職涯出路的問題 也有幸得到了各位前輩很多的建議和方向 爾後照著各位建議的方向尋覓了好幾個月 於今年年初得到了一個心導管室放射師的order 背景知識補充一下 導管室從業人員在我們放射圈中 ...

Jacob avatar
By Jacob
at 2021-06-19T15:27
幫朋友代po詢問, 朋友是一間營運績效不錯科技業公司的小幹部;職涯從工程師做起,但運氣不錯,滿快地 被拔擢升職,年薪也跟著一路上升,從第一年80-90,到現在翻倍。 但問題來了,他不喜歡做管理職...不是沒能力做,聽他描述,做得績效還挺不錯,且遊 刃有餘,滿多主管賞識;但他就對管理沒興趣,很想趁年輕,回頭 ...