適用期結束提離職 - 離職

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By Faithe
at 2019-05-01T15:59

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目前待的公司試用期快到了聽主管的說法適用期會通過,但因為想回學校繼續讀書所以只
打算做完適用期。
主管這幾天就開始考核了,我是否應該這幾天就提離職了?
我應該會照實說想回學校繼續讀書,這理由應該沒什麼問題吧。
如果離職他們要重找人應該就沒我的事了吧!
人生第一次提離職心裡真的有點抖!

感謝各位

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Tags: 離職

All Comments

Odelette avatar
By Odelette
at 2019-05-04T05:51
主管早就見怪不怪了
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-05-08T16:53
如果跟主管關係不錯可以早一點說要回去學校唸書的事情
,重點是學校唸書不可以被離職拖到
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-05-12T21:18
不用阿就給他拖到三個月再說還有錢拿
Una avatar
By Una
at 2019-05-17T01:49
要離職就快通知~不要浪費彼此時間~
Olga avatar
By Olga
at 2019-05-17T21:26
早點說吧帶你的人不會恨更深XD
Madame avatar
By Madame
at 2019-05-22T01:26
直說要回學校精進就好 考核打不通過 還有資遣費可以拿
Ida avatar
By Ida
at 2019-05-26T12:01
如果部門相處沒問題的話,盡量早點通知比較好,不然臨
時接替業務的同事會累死,不要留下壞印象讓人探聽
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-05-26T21:31
離職單上理由就別寫回學校了 生涯規劃就好
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-05-31T14:33
臨時走人是職場大忌啊,好印象瞬間變壞印象
Regina avatar
By Regina
at 2019-06-03T17:50
理由就說生涯規劃,留個3-5天交接業務,這樣比較ok
Emma avatar
By Emma
at 2019-06-04T00:25
試用期是有什麼好交接
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-06-06T11:09
怎麼一直都會有人認為試用期沒事要交接,是認為三個月
都在打雜還是都在上課?
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-06-07T11:04
依照勞基法規定走人,三個月內直接閃沒問題啊
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-06-11T15:33
回樓上沒辦法本版勞工權益至上XD
更正是樓樓上lol
Hedy avatar
By Hedy
at 2019-06-14T22:58
業界很小
Una avatar
By Una
at 2019-06-16T15:13
勞基法好像規定三個月內當日離職即可,至於人情上你可
以提早幾天說

面試被問到的問題

Olive avatar
By Olive
at 2019-05-01T01:10
小弟面試過20幾間上市櫃公司的經驗供您參考 包含 封測 製造業 航運 金融 ...等 發這篇文可能也會引來一些爭議... 以下是我個人的主觀看法 鬼島大部分的面試都很low 其實你也不必太在意 他們也是看心情在挑 也別聽有人說用看的 或聊一聊就知道人格特質適不適合 如果用看的就知道人格特質應該去FBI抓恐怖 ...

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