適配度、認同與工作投入之研究(抽禮券) - 職場

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By Andy
at 2019-03-29T21:00

Table of Contents

問卷名稱:適配度、認同與工作投入之研究
研究目的:探討適配度、組織認同、職業認定與工作投入之間的關係

填答條件:年滿20歲以上之全職員工

其他聲明:無


研究單位:國立成功大學企業管理研究所
研究者姓名:黃郁雯
聯絡人姓名:黃郁雯
聯絡方式[email protected]

問卷連結https://www.surveycake.com/s/YY4ko

回饋獎品:完整填答且為有效問卷者,將可參加抽獎活動
獎項有:西堤禮卷(2名)、711 百元禮卷(10名)
抽獎辦法:於問卷內填寫電子信箱,以供抽獎及寄發獎品聯繫

問卷截止時間:有效問卷足夠時

再次感謝您的填答,祝 心想事成,事事如意


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Tags: 職場

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Donna avatar
By Donna
at 2019-03-30T23:25
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By Lauren
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By Connor
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By Daph Bay
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