遭資遺後又回原公司上班，可否申請提早就業津貼 - 就業

By Edith
at 2009-03-04T00:00

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如題，98/1月公司資遺後於3月初找到一家公司，因原公司有用人需求可能於4月初再重回原公司上班．我想問如果又回原公司上班後，是否仍可於加入勞保三個月後向勞保局申請"提早就業津貼"呢？謝謝.

All Comments

By Kelly
at 2009-03-08T05:05

於法並無不合。只是會有很多人來問東問西，看你是不是有"詐領"的嫌疑。你要先在公立就業服務機構登記求職，然後滿14日沒有推介成功，之後還要提供兩次求職紀錄，這些關卡都過了，才會有機會領"失業給付"，然後，領失業給付期間，忽然間原來公司找你回去上班了，才會變成提早就業

By Kumar
at 2009-03-07T16:50

你可以打去就服站確認一下比較好...

By Catherine
at 2009-03-01T00:00

如果領完提早就業獎金後又被裁員...可以領失業捕助金嗎?

By Queena
at 2009-02-28T00:00

您好:我今年想要報考”就業服務乙級考試技能檢定”…想請問：1.第二梯次何時開始開放報名？（據我所知…第一 ...

By Mason
at 2009-02-27T00:00

那天問了老闆，才知道我上班的地方(小店面)因為人數不足5人，所以沒有勞保剛剛上網查了查發現假如沒有勞保的 ...

By Gilbert
at 2009-02-27T00:00

台北縣就業服務如何坐車去

By Adele
at 2009-02-26T00:00

我現在失業中.3/19要領第5次的失業金但是...本人在昨天找到了一份工作問我何時才可以上班.我說3/2這家公司職稱�� ...