遲到1分鐘扣2百 電信加盟店遭員工投訴 - 薪水

遲到1分鐘扣2百 電信加盟店遭員工投訴

TVBS-2015年05月13日 下午22:01

這樣的扣罰機制，合理嗎？台中大里一家電信加盟店遭
員工投訴，遲到1分鐘扣薪200元，簡報做不好扣2000，
員工抱怨2萬5的薪水，曾一次被扣1萬多；台中市勞工局
得知表示會追查，薪水應該依照沒有提供勞務的時間扣
除，核發薪水。但面對投訴，這家電信加盟店表示沒有
扣薪狀況，是誤會。

投訴者：「我的薪水是25000，被扣了10865。」

一個月薪水被扣了1萬多，電信通訊行員工站出來，說加
盟店老闆只要不依規定就扣錢。

投訴者：「扣錢就是像是，遲到1分鐘是扣200。」

承認遲到不對，但一分鐘扣200，實在讓人吃不消；而一
同出面的同事也被扣錢，只是理由不一樣。

投訴者：「他每天都給我們算固定的薪水，就是我們多
做的那部分，他都說沒(算)。」

超過工讀時數沒有發薪，員工抱怨，但雇主的回應卻是
如此，讓他實際領到的薪資和工作時數不符。

投訴者：「說自己自願的，所以說我不願意，我不用付你薪水。」

拿出一整疊都是員工遭到扣薪的理由，月會簡報做不好
，扣1000，指引客人去直營店扣2000，接待時腳放在椅
面並滑動，一人罰1250；但詢問遭到投訴的台中大里這
家電信加盟店，他們否認。

遭投訴店家vs.記者：「沒有扣薪的情形，沒有扣過一
個員工薪水嗎？底薪完全沒有！」

店家拿出匯款紀錄，還有當時員工錄用時，簽署同意勞
動契約的內部工作規定，澄清都是誤會，勞雇雙方各有說法。


中市勞工局勞動基準科長李美麗：「他到底一分鐘是多
少錢，你要看他實際上，沒有提供勞務的時間去核發薪水。」

台中市勞工局說，員工上班遲到是可以扣除全勤獎金，
但必須符合比例原則，遲到幾分鐘就扣多少，不能隨意
定價；電信行遭投訴的扣罰機制、還有賠償金額，勞工
局要查，要了解是否確有此事。


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