選人用人的你們，請問？ - 面試
By David
at 2011-04-04T00:00
at 2011-04-04T00:00
Table of Contents
我想要問一些面試人的人資或是主管，
你們都會怎麼選人呀？怎麼引起你們的注意？
你們會介意結了婚生了小孩的女生嗎？為什麼？
若小孩有人可顧也能配合加班，你們願意接受嗎？若不，為什麼？
面談過程中你們最注意什麼？
你們是以經驗為主還是以面試者的表現及給你們的印象為錄用選擇？
感激^^
你們都會怎麼選人呀？怎麼引起你們的注意？
你們會介意結了婚生了小孩的女生嗎？為什麼？
若小孩有人可顧也能配合加班，你們願意接受嗎？若不，為什麼？
面談過程中你們最注意什麼？
你們是以經驗為主還是以面試者的表現及給你們的印象為錄用選擇？
感激^^
Tags:
面試
All Comments
By Anonymous
at 2011-04-05T17:03
at 2011-04-05T17:03
至於該怎麼選人？怎麼引起注意？如果你需要的是有專業技能,當然你在面試時需要"問"一些專業問題,看是真會還是假懂!再來就是與公司的配合度,並非強制(說好聽是這樣),是否能盡可能的配合公司等等..
再來~是否會介意結了婚生了小孩的女生嗎？為什麼？
以我個人來看,說真的,為甚麼不能用結婚又生了孩子的"女生"?如果能正常上班,很好阿!怎麼說呢?今天如果你是面試主管,面試了一位年輕未婚的女孩子,上班是否正常不說,就說工作沒多久可能要結婚生子了(是該恭喜),但是公司所要面對的是請婚假再來請產假(很難聽,但是這是現實面),如果老闆介意,那不就.....
若小孩有人可顧也能配合加班，你們願意接受嗎？若不，為什麼？
都配合了為什麼不願意?呵呵~這問題有點給它怪怪的..
但是!記得最好在面試時跟她說,別為了配合加班而搞到影響到家庭阿!(雖然是客套話,但是也挺重要)
說這麼多,面試就是"自然就好",別弄得被面試的不緊張,反而你不知所措喔^^
By Skylar Davis
at 2011-04-06T06:57
at 2011-04-06T06:57
還有你現在的年紀
如果是門市 需要面容 身材的話
已經有小孩的 我是不會考慮入取的!!
因為有家庭跟小孩子的 有時會因為工作關西的時間導致
家庭問題而引響到公司 很討厭
之前有請過結婚生過小孩的
他一開始上班時 老公常常打來 或跑來公司
看他老婆有沒有在上班 或著晚依點下班就打來
很怕他老婆被拐走
總之
因為公司規模也是一個蘿蔔一個坑
有人離職還沒請到人 可能要常常加班等等問題
求職者跟你說的依樣都可以配合
我還是不會錄取的!!!
重點是你看找甚麼工作
有的工作 是歡迎結過婚 的
By Yedda
at 2011-04-07T12:09
at 2011-04-07T12:09
因為不同的工作有不同的面試問題
像我們公司最常找業務
我都會問...
像是距離？免得太遠了交通不便
之前的工作經驗？想知道你在之前的工作做了什麼
為什麼離職？避免一些奇奇怪怪的離職原因，怕是怪角，不好相處的人..等
抗壓性？看好不好？？會叫1~10自己評個分說一下為什麼？
溝通能力？看你在面試中會不會結巴？通常會用叫你簡單自我介紹來看
薪資期望？因為是業務類的通常會希望有表現出對獎金有高度興趣？
最快什麼時候上班？
最後一定問求職者說還有什麼問題想要問？
當然要注意不要誇大自己吹牛臭屁等，還有不要答非所問...
By Elma
at 2011-04-08T11:41
at 2011-04-08T11:41
1. 選人原則:我的經驗是按"職缺",從應徵之<履歷表>中挑出適合的人選,再分別通知面試,而由20分鐘左右面談,來印證妳的適合度.
2. 注意要點:由<履歷表>中看你的學,經歷有沒有大致符合!其他的,當參考;如果沒有經驗的,甚至於也沒有工讀過的,就看她在履歷表及所付<附件>是不是很用心!
3. 介意媽媽級的新進嗎?要看工作類別,例如小型公司會計等就比較適當.
4. 採用媽媽級理由:就以我的會計為例:因為這種單調.而又懂得老闆財務的,她們比較可靠!也能工作得長久一點,常常換真的很煩!
5. 上班時有其他家人看妳的小孩:那妳面試的接受度更高!
6. 若不能接受:表示公司的"職缺",根本就不適媽媽級的;例如:餐廳服務女性中,晚餐時間,均在公司,孩子,妳無法照顧,公司也懶得面談妳!
7. 面談最重要的:就是心態!!公司,工作,家人,薪水福利,未來配合...那一項妳比較看重!為什麼?以很誠懇態度與眼光跟面談人員對談,有共識的,錄取機會越大!
簡單的說,妳找的職位妳自認適合,用心的寫履歷表,面談時坦誠的相對,最多穿著,化妝樸實,自信一點,就綽綽有餘.
如果妳能說出那類工作來,將比較貼切回答!只好簡介原則性的,希望對妳有幫忙
By Ingrid
at 2011-04-06T02:23
at 2011-04-06T02:23
比方說，法律，會計，rd這一類的工作，
如果是能力門檻低的話，如行政或是助理之類的工作，
那就會看面試者其他條件啦，
比方說，年輕、漂亮(二)、薪資要求(三)，
配合加班，妳能接受的加班是到幾點??
三班制??那可能需要應酬(四)??
對工作的態度(五)??可能年青妹妹對工作的態度也不好，
不過如果跟妳一樣是有小孩的媽媽面試呢，
妳說的是錄用選擇，
除了這些以外，妳的競爭對手(六)也會影響錄用的標準，
有經驗是好事，可是，有時候，
有經驗的人，常常會用過去的經驗來做一樣的事，
表示–-–-學東西慢(七)，
懂我的意思嗎??
妳的經驗是不是符合公司標準，
除了本來的工作之外，有一些雜事的歸屬，
對妳的工作的要求，完成的工作，妳還會做追縱嗎??
妳管的寬不寬，做完了就不管了，還是妳會繼續追縱，
還沒到妳這邊的，妳會主動去追，還是還沒到妳這裡
就不關妳的事???
學事情積不積極，要多久上手~~~
妳有經驗，還會認為工作只有經驗，年青，加班這些問題嗎??
這樣可能妳工作上都會一直遇到挫折喔
By Doris
at 2011-04-08T01:55
at 2011-04-08T01:55
注意喔...大概就是一看到就眼睛一亮這樣的人吧(穿著 氣質這方面的)
不會介意結婚生小孩的
為什麼要介意?
我會盡量避免讓員工加班
如果加班 盡量以單身無家庭為主
Related Posts
請問找工作面試時要怎麼準備才能夠增加錄用的機會呢>??<
By Xanthe
at 2011-04-03T00:00
at 2011-04-03T00:00
想找一份正職安穩的工作
不曉得找工作時到各公司時
我有二張籤詩，那位可以幫我解籤呢？急用...
By Kyle
at 2011-04-03T00:00
at 2011-04-03T00:00
三千法律八千文，此事如何說與君
善惡兩途君自作，一生禍福此中分
請問這張籤如何解呢？請懂的 ...
工作穩定度
By Kyle
at 2011-04-02T00:00
at 2011-04-02T00:00
社區網路拉線工作~網路及電信線路架設工作內容!!!
By Blanche
at 2011-04-01T00:00
at 2011-04-01T00:00
雖然我沒有相關證照但面試主管說沒關西可以跟著工程師學習! ...
科大面試該穿什麼?
By Queena
at 2011-03-31T00:00
at 2011-03-31T00:00
去科大面試的時候該穿哪種衣服?