那些是面試該問資方的問題 - 面試

By Anthony
at 2015-03-29T14:49

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本魯最近有一些國外業務的面試

想知道除了薪水，上班時間，工作內容

公司未來發展之外。

還有哪些問題在面試時可適當提出，又不會踩到資方的敏感地雷？

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Tags: 面試薪水

All Comments

By Harry
at 2015-04-01T05:55

績效獎金怎麼算油錢有沒有補貼

By Joseph
at 2015-04-05T03:47

職務編制（同職位幾個人、任職部門多少人）、到職
跟後續通知時間

By Tracy
at 2015-04-09T01:02

是指編制人太少就有問題嗎？

By Elizabeth
at 2015-04-10T07:47

同事平均年資(不知算不算敏感)

By Adele
at 2015-04-14T07:48

同事平均5~10年跟1~3年應該高下立見ＸＤ

By Lauren
at 2015-04-18T09:17

問編制可以看得出人力資源分布是否合理

By Hedy
at 2015-04-21T03:51

比方說一間以研發為核心的公司不該行政人數高於研發

「三七仔」也難為　帶錯房間扣五千

By Ophelia
at 2015-03-29T03:05

發稿時間：2015年03月28日21:36 台中市警一分局昨天在中區興中街一棟大樓查獲應召站，員警假份尋芳客進入，當場查獲6名小姐及3名嫖客，其中人1名小姐正與客人從事性交易到一半，警方開門進入，小姐嚇到緊張昏倒在床，尋芳客也驚慌失措，抱著小姐說不出話來，還好小姐一下子就醒過來，並無大礙。警方發現應召站 ...