邱駿彥對勞方未保勞保之保障 - 職場

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By Agnes
at 2018-06-07T21:14

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https://goo.gl/VD8oz7

甲勞工獲聘至A公司上班,三日後遭解僱,始知悉雇主未依法為其加保。甲勞工差這三天
即可申請失業保險給付,申請調解時調解人以雇主補加保為條件力促雙方和解。勞雇雙方
調解和解後,勞工要求雇主為其補加保,但被勞保局以依法無據為理由駁回事後補加保之
申請。勞工甲遂以雇主為被告向法院提起損害賠償之訴。

這個案子裡最大的問題點,在於調解人不清楚失業保險無法事後加保,以致於做出對勞工
有損權益的調解方案。

調解人要切記切記了。

同時雇主也要注意,現階段僱用勞工5個人以下的公司,暫時可以不用幫勞工加保勞保,
但就業保險的話,只要有僱用勞工,不管幾人都要幫勞工加保。未幫勞工加保就業保險時
,如果造成勞工之損害,勞工可以向雇主要求
1.失業保險給付金額
2.失業被保險人全民健康保險費補助金額
3.職業訓練生活津貼等。

以現在勞工每月薪資額粗估,雇主可能要負擔30幾萬。所以僱主千萬別為了省幫勞工加保
的就保費用,而因小失大。

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Tags: 職場

All Comments

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-06-09T23:11
勞保也不能事後加保啊...

派遣勞工及自然人承攬差別

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By Tristan Cohan
at 2018-06-07T20:01
推 ninomya: 我想請問,像按摩師以自然人承攬模式讓師傅接客抽成,但 06/07 13:24 → ninomya: 並未簽訂自然人承攬合約,師傅出勤都要打卡,公司有管理 06/07 13:24 → ninomya: 制度卻未有勞健保等相關權益,這樣公司違法嗎 06/07 13:24 推 ninomya: ...

整天喊辭職的同事

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By Rae
at 2018-06-07T19:07
大家對於整天喊辭職的同事有什麼看法 我同事只要遇到案子進來 就一直喊好想辭職 乾脆辭職好了 哎唷好忙好想辭職 大家都很安靜辦公就他一個人在怨天尤人 搞得辦公室氛圍很詭異 真的聽到耳朵都快長繭了QQ - ...

餐飲外場 or作業員

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By Dorothy
at 2018-06-07T16:31
我是餐旅系畢業 一個27k鬥牛士牛排店外場 兩頭班9小時 休七天 一個是南科能元科技作業員 固定作二休二 26k 請問要做長久 哪個比較好呢 - ...

老闆是不是很討厭員工兼職

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By Yuri
at 2018-06-07T13:59
如題 我大二 原本有個打工固定晚上18-22(停車場管理員) 上禮拜又找了個兼差的打工(二手車行) 就只有假日整天跟空堂去 結果剛剛我就被炒了嗚嗚 老闆的理由是說我要上課上班 加上我讀社工系有時候還要去實習 就是不夠積極 不夠專注 雖然也有可能是其他理由 也或是這行就是如此 需要高工時 不過我其實自己也 ...

臺灣美日先進光罩

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By Charlie
at 2018-06-07T12:34
公司名稱:臺灣美日先進光罩 應徵部門/職務/工作地點:生管助理工程師 1A廠 做二休二 需輪夜班 再版上很少這家公司的資訊 這家是翔準跟大日印合併公司 想請教各位有無瞭解 內部氣氛之類的等等 - ...