(幫朋友代PO)
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背景介紹：公司成立一年多，原PO到職四個多月。
公司有在LINE群組公佈會於X月X日將年終匯入戶頭，
但我過了那個日期一直尚未收到，後來詢問同事，才得知會延期。
到了前天，跟同事閒聊之間得知同事已經領到了，但我還沒，想說再等一天，
但到了最後一天下班時還是毫無動靜，最後直接問了公司管薪水的。
原本以為是自己做不夠久所以沒有，可是詢問之下得到的回應是：
「做滿三個月的員工，會經由主管與老闆評估。」
之前也是說試用期三個月結束會調薪，沒有主動問也沒動靜，
詢問之下才說會調整，可是已經比原本說好的時間晚了。
想請問板友們，這種情況很誇張嗎？
這段時間在公司的表現都還OK，並沒有甚麼太大的問題或差錯。
如果給少一點也OK，至少有拿到年終心裡會比較舒服，
自己第一年工作，回家過年也可以給長輩包個大紅包。
可是公司一毛錢都不給，也沒給個理由，真的讓人感覺很莫名其妙。
雖然原本的薪水就已經蠻不錯了，薪水也比其他同事高，
可是這種標準不明的狀況，會讓人覺得是否該開始物色新工作了 囧
謝謝大家>_<
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背景介紹：公司成立一年多，原PO到職四個多月。
公司有在LINE群組公佈會於X月X日將年終匯入戶頭，
但我過了那個日期一直尚未收到，後來詢問同事，才得知會延期。
到了前天，跟同事閒聊之間得知同事已經領到了，但我還沒，想說再等一天，
但到了最後一天下班時還是毫無動靜，最後直接問了公司管薪水的。
原本以為是自己做不夠久所以沒有，可是詢問之下得到的回應是：
「做滿三個月的員工，會經由主管與老闆評估。」
之前也是說試用期三個月結束會調薪，沒有主動問也沒動靜，
詢問之下才說會調整，可是已經比原本說好的時間晚了。
想請問板友們，這種情況很誇張嗎？
這段時間在公司的表現都還OK，並沒有甚麼太大的問題或差錯。
如果給少一點也OK，至少有拿到年終心裡會比較舒服，
自己第一年工作，回家過年也可以給長輩包個大紅包。
可是公司一毛錢都不給，也沒給個理由，真的讓人感覺很莫名其妙。
雖然原本的薪水就已經蠻不錯了，薪水也比其他同事高，
可是這種標準不明的狀況，會讓人覺得是否該開始物色新工作了 囧
謝謝大家>_<
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