部屬升官的問題.... - 職場
By Delia
at 2012-04-13T10:49
at 2012-04-13T10:49
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※ 引述《nangle (呵......)》之銘言:
: 坦白說,這是我人生中第一次正式遇到這樣的問題。
: 目前我準備在我那微不足道的小小單位當中,
: 正式拉一個生產力很高的員工A起來當最基層的管理幹部。
: 這位A先生非常出色,不管是學習力還是應變能力或是執行力,
: 所有人都認為他應該要升,我對他勝任該職位也毫無疑問。
: 之前他暫代幹部的經驗也非常好
: 問題就是,當他做為一個10人小單位的幹部的時候,
: 該單位的產能和之前相較卻是下滑的,
: 之前一個能力平庸的幹部B職掌該單位的時候,
: 產能卻是較高的............
用彼得原理解釋
一個員工 不管他是好是壞 在組織內會一直升職
職到他升不上去為止 所以一個組織內 多數的人都是不適任的
當然 一些根本誰來坐都可以的位置不算在內
A是一個好員工 但可能是中等的管理幹部 所以萬一他在這個位置
沒辦法有所突破 那他在這個組織的位置 就是達到不適任的程度
那自然日後升職就輪不到他了
因為好員工能力 != 好幹部能力 但是我們一般沒有更多依據可以判斷
所以就抓表現好的人來升職了
: 追根究柢,我不認為是B身為幹部的能力大於A
: 問題在於,"B先生的底下有A,但是A升上去以後,卻沒有另一個A"
: A的能力坦白說不是B培養出來的,
: 只能說之前B非常幸運,有了A這樣的部屬,
: 升了幹部A以後,就沒有員工A了。
: 算我管理經驗淺薄,我真的有點困擾這件事情
: 不知道有沒有什麼好建議?
: 我總不能說:"A,你身為員工A的能力實在太出色了,所以我不能升你。"
: 就算我能這樣做,其他人也不會服氣的
: 我不升他的話,甚至可以算是我昏庸了
: 我該怎麼辦???該怎樣才能做到提升產能和拔擢優秀員工兩相兼顧???
當兵的時候也是這樣 學弟能力強 學長躺著涼
當兵沒得挑人 所以用懲罰代替獎勵 而在社會上就必須注意獎勵的方式
所以彼得原理告訴我們,企業不應該以陞遷做為獎勵的方式,於是,好的銀行行員
可以繼續做行員,但是待遇需要比照經理。
好的程式設計師可以繼續留在基層寫程式,待遇甚至可以
比照副總。如此一來,彼得原理的現象就可以稍微解除。
剩下請參考
http://blog.roodo.com/wugu9999/archives/17775605.html
現在唯一的改善方式 就是叫A培養能力強的下屬囉
不然就是他要回頭兼職了
--
最喜歡的一句話是?
世界和平
最尊敬的人是?
德蕾莎修女
請說一句話。
大家都要幸福喔~
--
: 坦白說,這是我人生中第一次正式遇到這樣的問題。
: 目前我準備在我那微不足道的小小單位當中,
: 正式拉一個生產力很高的員工A起來當最基層的管理幹部。
: 這位A先生非常出色,不管是學習力還是應變能力或是執行力,
: 所有人都認為他應該要升,我對他勝任該職位也毫無疑問。
: 之前他暫代幹部的經驗也非常好
: 問題就是,當他做為一個10人小單位的幹部的時候,
: 該單位的產能和之前相較卻是下滑的,
: 之前一個能力平庸的幹部B職掌該單位的時候,
: 產能卻是較高的............
用彼得原理解釋
一個員工 不管他是好是壞 在組織內會一直升職
職到他升不上去為止 所以一個組織內 多數的人都是不適任的
當然 一些根本誰來坐都可以的位置不算在內
A是一個好員工 但可能是中等的管理幹部 所以萬一他在這個位置
沒辦法有所突破 那他在這個組織的位置 就是達到不適任的程度
那自然日後升職就輪不到他了
因為好員工能力 != 好幹部能力 但是我們一般沒有更多依據可以判斷
所以就抓表現好的人來升職了
: 追根究柢,我不認為是B身為幹部的能力大於A
: 問題在於,"B先生的底下有A,但是A升上去以後,卻沒有另一個A"
: A的能力坦白說不是B培養出來的,
: 只能說之前B非常幸運,有了A這樣的部屬,
: 升了幹部A以後,就沒有員工A了。
: 算我管理經驗淺薄,我真的有點困擾這件事情
: 不知道有沒有什麼好建議?
: 我總不能說:"A,你身為員工A的能力實在太出色了,所以我不能升你。"
: 就算我能這樣做,其他人也不會服氣的
: 我不升他的話,甚至可以算是我昏庸了
: 我該怎麼辦???該怎樣才能做到提升產能和拔擢優秀員工兩相兼顧???
當兵的時候也是這樣 學弟能力強 學長躺著涼
當兵沒得挑人 所以用懲罰代替獎勵 而在社會上就必須注意獎勵的方式
所以彼得原理告訴我們,企業不應該以陞遷做為獎勵的方式,於是,好的銀行行員
可以繼續做行員,但是待遇需要比照經理。
好的程式設計師可以繼續留在基層寫程式,待遇甚至可以
比照副總。如此一來,彼得原理的現象就可以稍微解除。
剩下請參考
http://blog.roodo.com/wugu9999/archives/17775605.html
現在唯一的改善方式 就是叫A培養能力強的下屬囉
不然就是他要回頭兼職了
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最喜歡的一句話是?
世界和平
最尊敬的人是?
德蕾莎修女
請說一句話。
大家都要幸福喔~
--
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By Andy
at 2012-04-15T05:20
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By Zenobia
at 2012-04-17T22:48
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By Christine
at 2012-04-22T09:27
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By Tristan Cohan
at 2012-04-22T18:59
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By Una
at 2012-04-27T16:59
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at 2012-05-02T15:29
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By Annie
at 2012-05-04T19:43
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at 2012-05-09T08:07
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at 2012-05-10T11:11
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at 2012-05-13T18:55
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at 2012-04-13T10:27
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By Todd Johnson
at 2012-04-13T02:56
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下班還要跟同事出去玩?!
By Michael
at 2012-04-13T01:43
at 2012-04-13T01:43
請問旅遊業公關的薪資??
By Rae
at 2012-04-13T01:25
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By Elizabeth
at 2012-04-13T01:02
at 2012-04-13T01:02