郭台銘:堅持45年每天工作16小時就能超越 - 加班
By Kumar
at 2019-06-17T12:38
at 2019-06-17T12:38
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我年輕時擠進了top tier的外商,正常上下班,假多,福利好,年薪約是同級台商3倍以
上。那時候很看不起台商,常聽到朋友或親戚誰被公司婊到,比如糟糕的加班文化,沒全
勤被扣薪,懷孕前被逼離職...etc,還會酸一下反正華人公司就是這樣。
但又過了幾年從更高的角度去看,才發覺這是個不公平的競爭。很像美國白人vs黑人之間
無解的難題。黑人曾經被歧視,就算後來有改善但兩者永遠有難以抹平的差距,不管資產
,社會階級,受教育程度白人平均值遠大於黑人。
這世界從二戰就慢慢定型,一直是美國最大其他國家都是小弟並吸走所有的菁英。在美國
工作真的沒啥了不起,大部份人能力跟你們差不多,但前10%的天才能撐起巨大的差距。
亞洲的日本,韓國,中國,台灣,新加坡,都是靠勤勞加班打出戰績的。歐洲因為薪資高
又不愛加班所以競爭力越來越弱
現在也只是領薪水的打工仔。但對某類文章不以為然:”白人準時上下班所以公司很有競
爭力,台灣該學學別人”。他們是因為競爭力強,所以可以給出優良的就業環境,而不是
反過來...”宏觀”來說台灣我看不到能準時上下班的條件,加上你四周國家的競爭者要
拼起來都比你變態,有沒有解?很難。因為人天性就自私為自己,夠聰明就跑美國,亞洲
自己又會內鬥
回到本文,老郭講的也沒錯
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By Jacob
at 2019-06-21T01:37
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at 2019-06-25T02:10
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