醫檢這條路 - 職場

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By Gilbert
at 2016-03-18T15:43

Table of Contents

目前任職小醫院,自實習後也知道檢驗是怎麼一回事,考取執照後即被醫院通知上班


心想怎麼這麼搶手,剛進醫院檢驗科,每個學長姊都面帶笑容與你寒暄....

不到兩周,情況慢慢改變...怎麼同事都跟我差不多才剛新進幾個月,怎麼只有兩位是
資深員工?
後來發生:
1.CBC閱片發現有blast,一定要染好拉好留給某人複查(因為她最資深),但他不是醫檢師。

2.班表只給一位特定人排,過年輪班不是抽籤,而是指定分派,資淺者不敢言

3.當大家忙得跟打仗一樣,就有人會叫你名字說垃圾怎麼可以掉在地上,請你撿起來
最扯的是配血時不小心扯破血袋,當地上都是一灘血時候,那個人斥責:別說沒有
教育訓練,你說現在要怎樣清理地面,如何不讓地面擴大汙染,請做給我看!!
再豬的人都應該趕緊重配血袋,事後再清理桌面吧!!

4.邀請外面人上課時,有人會把講義藏起來,深怕同事知道太多

5.口口聲聲說病安重要...那為何某科室缺人時,硬塞一個什麼都 不知道的人上線,
當遇到問題,主管沒一個能解決,只說是你能力不足!

6.資深沒錯,但請不要遇事不處理,永遠只坐在椅子上假鬼假怪,遇到長官來卻只動嘴
說自己好忙...

7.組員已經累癱了...主管們既無能解決問題又只會批評組員能力時....


我才恍然大悟...原來這裡從來留不住人...因為簽約不滿一年要賠薪資一個月,現在
只好忍,同事們也在忍......醫檢師的地位只有比掃地阿姨高一等,已經有外患又有內憂
每天面對這類魔鬼,每天體力的耗盡,生心理快要出問題了!!或許撐不到一個月吧!
想到繳出辛苦工作一個月薪資,,真是不甘心。

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Tags: 職場

All Comments

Lily avatar
By Lily
at 2016-03-18T20:27
下個工作有眉目的話,不如認賠殺出;記得要留意一下新工作的
Hedy avatar
By Hedy
at 2016-03-20T23:37
氛圍。當然,沒有眉目的話只好苦撐。
Una avatar
By Una
at 2016-03-22T13:04
賠薪資不合法吧 查一下相關條約
Adele avatar
By Adele
at 2016-03-22T21:47
簽約要有對等簽約金.如沒有,資方無法當方面求償.
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By Rosalind
at 2016-03-25T03:30
合約不合理啊 自己傻甘願被凹怪誰
Rachel avatar
By Rachel
at 2016-03-26T22:07
賠薪資是違法的 告他
Olivia avatar
By Olivia
at 2016-03-30T16:55

醫院只有分 醫生跟 不是醫生
Agnes avatar
By Agnes
at 2016-04-03T11:49
醫檢的東西都懂 就不弄懂一下勞基法XDD
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-04-06T19:14
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By Zenobia
at 2016-04-08T22:32
直接離職啦 哪條規定都大不過勞基法啦
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2016-04-11T14:37
薪資跟外面比 應該不錯吧
Steve avatar
By Steve
at 2016-04-15T15:55
可悲的是醫事技術職系都這樣喔 大醫院更嚴重 還加上內鬥
Joe avatar
By Joe
at 2016-04-18T18:52
檢驗科就是學長學帝稚很重 菜就是該死 一堆雙面人
錢少事多 老闆也不會挺自己人 醫檢師的地位只比傳送
媽媽高而已吧
John avatar
By John
at 2016-04-19T09:00
換個角度講 你可以嗆他跟他吵 反正大不瞭公司資遣你還賺到
Isabella avatar
By Isabella
at 2016-04-21T23:08
很像很多醫院都有離職違約金這種東西 契約到職時就簽
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2016-04-26T12:22
網路上查了一下 契約離職違約金本身很像也沒違法
Freda avatar
By Freda
at 2016-04-28T06:29
該契約最低年限服務限制若無必要性與合理性
Charlie avatar
By Charlie
at 2016-05-02T22:04
則該契約無效免賠。或是你是非自願離職(被解雇),免賠
Elma avatar
By Elma
at 2016-05-07T17:05
有錯請指正
Lauren avatar
By Lauren
at 2016-05-12T06:04
同意樓上,如果沒有受訓給簽約金可以直接走人

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Jack avatar
By Jack
at 2016-03-18T15:16
在找工作的時候 發現晶X傢俱公司的刊登網頁上 註明了 月休六天 基本薪資20500+業積獎金 檢舉違規事項為 薪資問題 104客服回應 基本薪資目前20008元 月休六天並無違法 該公司只要上面寫 排/輪班制 且無寫上明確工作時間 這樣的寫法是合法的 個人雖然覺得很有問題 但是不知如何 ...

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Una avatar
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By Elma
at 2016-03-18T09:52
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