錢少學習多 vs 錢多偏養老 - offer

很多人工作學習
其實有一點走錯方向
工作經驗之所以有價值
是“判斷可行性”這五個字上
讓你能時程結合成果

而不是不限時的
想回回交出滿分成績


在各種要求的專案時程內
交出當下最優解
才是你職涯最該嘗試學習摸索的
因為這個講出來很簡單
但要讓一個人學會這種習慣
有夠困難
耗費時間可能得好幾年—.—


趕時程 能on schedule最能鍛鍊人
要符合預期
你就得去盡可能考慮所有細節
時間越緊迫
要搞的越多
部分達不成甚至學會放棄與妥協
做會、做出來、做好
其實都不難
但是壓力下那可就不一定了

※ 引述《bubuorz (bubu)》之銘言：
: 目前30以下
: 有兩個offer在做比較
: 一、金融體系RD 年薪約72-76 十天假
: 離家距離十分鐘
: 可能會有很多雜事，加班屬常態，
: 若進去未來大概就是在金融業跳來跳去，害怕技術層面知識越來越弱，但若一直在金融業
: 應該蠻吃香的。
: 二、傳統電商RD 年薪約65 零天假
: 離家距離四十分鐘
: 不加班，而因工作量不多所以很多時間能夠學習新知紮實基礎，主管非常願意教導，希望
: 將團隊夥伴都培養成能夠獨當一面，沒有時程壓力，給你學習時間，願意培養你紮實能力
: 的公司目前沒有遇到過，非常難得。
: 不論是薪水還是福利和離家距離 一都大於二，但可能有點沒有自信，一直覺得自己能力
: 沒有很紮實，因前公司總是在趕時程總覺得沒有深入的學習導致能力很表面，最理想的是
: 先去二將基礎打穩，再跳其他一定是輕而易舉，但其實一直給自己的期許就是未來想走金
: 融產業，這樣好像有點繞遠路，想聽聽大家的建議～謝謝
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