長期大夜文件驗單員(近捷運港墘站) - 面試

Lily avatar
By Lily
at 2019-01-21T09:34

Table of Contents

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。

提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。
為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」
[派遣]類為人力仲介派遣公司專用,跑腿工作應選[個人]類。

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期:長期性質,自報到日起
排班方式:周排休2日(以五、六為主)
每日工作時間:00:00~09:00
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐:休息無供餐

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣150元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

 平常日工資:時薪185
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:每月10號

《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)

工作地點︰台北市內湖區近捷運文湖線港墘站
勞務內容︰文件影像內容校對、印表機/膠裝機操作、文件包裝

《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)

單位名稱:信亞人力派遣股份有限公司
單位地址:台北市大安區和平東路二段295號10樓


《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰張先生
聯絡方式︰請mail至[email protected]
是否回覆報名者:只回合格面試者

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:1人
通知方式:電話通知
面試時間:電話通知
受訓時間:電話通知
截止時間:徵滿為止


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情


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Tags: 面試

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急徵今天上午10點幫忙下貨工作人員-200/hr現領

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By Caitlin
at 2019-01-21T04:54
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連續出包,每天都不想上班,想離職

Queena avatar
By Queena
at 2019-01-21T03:43
你讓我想到以前公司帶的一個同事... 常出包但總是很努力工作到不可思議的晚 主管在想什麼? 抱歉有點直白,把你手上案子轉給別人 應該是覺得你做不來,不想再給你機會搞雜公司的事... 否則說真的,努力認真的人沒什麼好不重用的理由。 只是職場,從來也不是努力就好,是吧! 想強調的是,也許你主管轉案子技巧 ...

保德信主動打電話來邀約面試的真假?

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By Rachel
at 2019-01-21T02:11
大家好,在上週接到一通自稱是保德信主管的電話,先問我是不是x先生,然後說恭喜你 ,你就是我們要找的優秀人才(我整個一頭霧水),我說我沒投履歷阿,而且你怎麼會說 我是優秀人才,他回在去年有舉辦什麼Top Gun菁英職捱規劃,去參加的人,在會議後, 會採不計名推薦身旁能力不錯的好友,還說會被推薦應該是平常有責任感 ...

中醫診所部分工時助理

Catherine avatar
By Catherine
at 2019-01-21T01:31
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連續出包,每天都不想上班,想離職

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By Kyle
at 2019-01-21T00:35
這個工作一年三個月 最近常出包,一件是別人出的包,因為我沒查清是同事有錯(同事一直相信自己的沒問題 ),然後誤會廠商,最後變我的包,因為我沒有去驗證同事的東西就先去質疑别人。 另一件是我沒自己沒查清楚,就誤會廠商 我個性不是小心翼翼不犯錯, 總之連續二次出大包,再加上之前可能有小人在老闆說我壞話,造成老闆十分 ...