長榮航空與軟體業工作選擇與建議 - 加班

※ 引述《benjumin (班鳩明)》之銘言：
: 公司和職缺 長榮航空 北部軟體公司(約100-200人)
: 應用程式部門 專案系統開發
: 地點 南坎 台北(離家15分)
: 薪水 試用期33K 42K(工作4年，累積近6年工作經驗)
: ，年薪12+2個月
: 聽說試用期過後會+3K
: 年終不太清楚
: 採升等考試制度
: 上班時間 正常上下班時間，加班不明 8小時，不常加班頂多1-1.5小時
: 工作內容 不明 接公家、一般企業專案，內容以Web開
: 發為主
: 優點 老字號公司 穩定每年加薪3%-5%
: 正常上下班
: 缺點 簽約三年 升遷機率不高
: 起薪與想像中有落差 學習新技術機會較少
: 台北→桃園通勤
: 總結：
: 1. 起薪似乎是個很大的考慮點，有打電話到長榮人事，人事表示基本上試用期後採統一
: 起薪(意思是工作經驗不列入考量)，感覺薪水的落差需要2-3年才能補的回來
: 2. 家人觀念較保守，以長遠看來長榮航空工作較穩定，應有完整的升遷制度
: 麻煩各位給予一些意見，感謝~
幾年前從EVA Air離開，因為裡面規矩不少，像是男生每天要西裝長褲襯衫打領帶，
網路有管制(寫程式不能一直Google實在有點麻煩)，薪資發展就像你說的，
到某個階級後就可能會卡住，接下來要看上面有沒有缺額，所以進去沒多久，
大概就可以知道薪資發展狀況了，這也是我離開的原因，想趁年輕時多挑戰一下，
離開時有違約金

我也是台北桃園通勤，沒記錯的話，上班時間應該是早上8點到下午5點，每天搭交通車
上班，上班時還好，下班就不一定了，往台北的路程常常塞車，而且交通車有固定時間
，如果加班剛好錯過，必須走一段路自費去搭客運

優點其實也不少，前面兩個職級升遷，我記得是時間到了就升遷加薪，這邊沒聽過有
主動開除員工，不要太誇張，就是穩穩做，部門待不習慣，可以換部門，也可以長榮
集團旗下的公司對調 ; 每天免費的午餐，加班可以申請晚餐，至於加班費就是
依照勞基法計算，下班時間半小時後算加班 ; 機票優惠，依照年資，包含家人，一年
最多一張免費機票，一折機票不限，常常看之前的同事，周休二日就飛日本玩 ;
至於年終就還好了，不多不少

至於推薦哪間，要看你的年齡家庭背景，稍有年紀or已婚，EVA Air應該是不錯的選擇
，如果年經未婚，是可以再闖看看，右邊那家看起還好，應該有更好的選擇~

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