開口離職的時機? - 離職

※ 引述《retcoma552 (Fang)》之銘言：
: 我目前再中部一間工廠當助理，目前任職2個多月
: 因為自己是社會新鮮人
: 對第一份工作順利入取一直覺得自己相當幸運
: 主管最近有跟我反應我的速度不夠快、效率不好
我是慣主管 可以給你中肯的建議

分兩段看 當慣主管、老闆跟你講這句話的時候 並不是要Fire你
你不用自己想太多 這句話就很單純的要你提升效率而已
不是要對你幹嘛 甚至可以請教他說更明確的要改進的地方及方法

: 其實自己也覺得不適任這份工作
: 擔心試用期過後會不會自己就被fire掉
想做就繼續做就對了 不用想一堆
好的公司及老闆不會想人做不到三個月就走 一直找人很累
雖然我是慣主管 但我也不會希望人不到三個月就走
除非爛到誇張 不然都會盡力輔導下屬到正常為止

繼續做吧 等到領年終 除非你真的爛到很誇張 然後天天被吼罵做得非常不開心
: 心裡覺得硬撐過一年，一定可以學到不少
: 但不適任待著又會覺得很有壓力
能力是可以提升的 主管也會輔導 不適任這句話是從老闆主管嘴巴講出來的
不是你自己的認定
: 年底同事可能會請約半個月的假
: 如果過了試用期後突然想辭職怕會造成麻煩...
免洗助理離職完全不會造成麻煩 要走就走 不用想太多
頂多會跟你說 等我找到人 你才可以走喔........
免洗助理走 頂多只是我自己要下來影印、打雜跑腿 就這樣很不方便
就這樣一點麻煩而已 不會死人的 太陽一樣會從東邊出來
: 所以一直糾結要不要持續下去
: 我想先問一下各位這樣的情況
: 大家都會怎嚜抉擇?
繼續留 除非你對這行業完全沒興趣 想轉換跑道

--

--