就業

開早餐店幫員工投勞健保、6%提撥、就業保險問題 - 就業

Ida avatarIda · 2010-10-31

Table of Contents

我想開一間早餐店，員工人數約7人，我每人的薪資預算是22000<包含勞健保、就業保險>，但我查不到我要用多少薪資<員工實際領到的錢>就是實領的錢+勞、健保+6%+就業保險=22000左右開早餐店一定要幫員工投保嗎???可以的話最好有表格可以看清楚每一種的費用，細節一點、清楚一點。感謝!!!還有�
就業

All Comments

Callum avatarCallum2010-11-01
您好：很榮幸解答您的疑問，我發覺您的觀念很好，未雨綢繆，先替自我良善規劃。身為您的員工，真的很幸福唷^^創業維艱，守成不易，現代人雖然一頭熱的創業，卻依然對自我的人生風險沒有觀念。法律是明文的白紙黑字，它只懂得保護認識它、親近它的人，不管是好人還是壞人。或許您對於：看��
Quintina avatarQuintina2010-10-31
（強制保險之被保險人）年滿十五歲以上，六十歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。二、受僱於僱用五人以上公司�
Kumar avatarKumar2010-11-01
如果你要一名員工總支出約22000妳幫員工投保依法應該要投22800一名員工保險加提撥加起來約3000那就22000-3000=19000那就底薪加全勤應該要抓在19000左右可是你應該要考量你的員工工作時數及假期及福利等等2010-10-3120:10:57補充：抱歉手誤應該說本薪假設是18000全勤1000應該是投保19200的所有保險勞退等等其實也