開薪水的技巧 - 薪水

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By Quintina
at 2012-04-24T14:27

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通常我都會比市場標準還要多開一些
以我自身為例
國立後段大學理工畢業 剛畢業時 算新鮮人的身分


應徵科技廠 薪水開36K/mon
應徵傳產 薪水開34K/mon


如果他真的要你 他會跟你議價
這時候就很能得到中間價
雖然說 新鮮人 薪資不用太在意 但是也不能因為自己壞了市場的標準

工作一兩年了 有些經驗 考慮跳槽 可以往上再開一點

我都秉持著 寧可多開 也不願照公司願意給付的"最低薪資"被壓得死死的
至少拿到是中間價 但也不會太差


其他人有如何開薪水的技巧嗎?

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Tags: 薪水

All Comments

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2012-04-28T11:29
我的心得是-只要敢開，就有機會。若是不敢開，那就等著
依公司規定。0.0
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By William
at 2012-04-28T23:46
我比較好奇的是-有人是以年薪去要求的嗎?0.0
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By Kristin
at 2012-05-02T03:41
都可以 看你怎麼談 有沒有加班費 我也會談進去
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By Damian
at 2012-05-06T22:36
看職缺吧 如果他們很缺人就開高一點讓他殺
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By Wallis
at 2012-05-11T11:35
你想進去=> 依公司規定 你挑工作 => 我開XXK.不要就算了 XD
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By Rosalind
at 2012-05-12T20:01
同上...有能力挑工作...就是開自己要的薪水...

品保根本就是有責任的作業員

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By Ina
at 2012-04-24T00:08
我當初以為品保的工作是坐辦公室的 想當初大學上品質管理課的時候 什麼抽驗統計、品管七手法、管制圖等一些統計的觀念 感覺好有專業的學問，讓我畢業後想要去做品保!!!!!!! 畢業後，做了兩家傳統產業，都是品保員 我的工作內容是 1.檢驗產品、零件的外觀 2.維修員(線上有問題的產品給你維修) 3 ...

試用期間要等雇主找到人交接?

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By Daph Bay
at 2012-04-23T21:26
想詢問勞基法中有否規定 and#34;員工在試用期期間，須等雇主找到人交接並上手才能離職and#34;嗎?? 剛剛我已上網查看過了.... 似乎沒明文規定這點... 我進目前這家公司工作已兩個月了(試用期三個月)... 在剛滿一個多月時(3月22日)已跟老闆娘提離職.. 原因:對此份工作沒興趣+壓力大(造 ...

過了一個月的新環境感想

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By Tristan Cohan
at 2012-04-23T20:49
至從4月初找到新的東家(網路工程相關)上班目前一切都還算順利 老鳥也非常肯教,公司剛好也買了新的辦公室 辦公室設備都是新的,工作內容也單純跑客戶端維修 基本上很自由且週休二日,唯一薪水不高不低26K(高雄) 但今天我接到之前丟得履歷跟我前份工作內容有相關的公司 公司是做我前任公司底下的and#34 ...

薪水與肝藥錢的相關性是正或負?

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By Connor
at 2012-04-23T17:38
最近換了新工作，有鑒於這個工作已經是目前找到最不操人，薪水也還可以的工作 所以想要好好待下去，但是人事問題也不小，這方面容後再述。 我的工作主要是行銷公關，大家都知道這工作很累， 我也知道，不過第一間公司真是誇張。 薪水不怎樣，27k 去年的工作是在一間很大的公司，姑且可以稱之為外商公司。 這間公司的X ...

很晚下班的工作

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By Skylar Davis
at 2012-04-23T15:52
我是幫姊姊代問的 她在台北市找到了一份工作 是在百貨公司賣衣服的兼職(算時薪) 一天大概賺500~600 但是每個月會有一天是盤點日 所有員工必須工作到凌晨1~2點才下班 莫說公車沒有 她下車火車站也早關門了 但是她因為學歷不好 找工作不易 希望將就點就去做了 但是她媽媽反對她這麼晚搭小黃下班 說是太危險 ...