試用期間要等雇主找到人交接? - 離職

想詢問勞基法中有否規定
"員工在試用期期間，須等雇主找到人交接並上手才能離職"嗎??
剛剛我已上網查看過了....
似乎沒明文規定這點...


我進目前這家公司工作已兩個月了(試用期三個月)...
在剛滿一個多月時(3月22日)已跟老闆娘提離職..
原因:對此份工作沒興趣+壓力大(造成睡眠品質不好)
對於原本我所從事的工作比較有興趣..
(實際上還包含了老闆娘請會計幫員工打下班卡..因為責任制
另外，我於2月中旬到職，公司於3/1才幫我加保...
工作時間標榜8:00~17:00...我的工作時間實則為8:00~18:30或19:00..
偶爾還需要吃完晚餐在回公司上到9點半--->無薪水)

因著與老闆一家都認識...所以提離職也很猶豫..
不過我不想工作的不開心...
目前的我工作的很痛苦...
不知是否該一走了之...因為怕撕破臉...

偏偏老闆和老闆娘又是敷衍說要找人卻又沒人來應徵...
硬要說:你必須等有人來交接才能走..

除非必要...我不想上勞工局申訴阿....



想詢問大家有沒有更好的辦法呢???
先謝謝回答的各位了<(_ _)>~~

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