關於"開放式面試"，提問順序 - 面試

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By Mary
at 2013-10-20T22:49

Table of Contents


面試了一些大型公司
有些人資
是用 開放式的方法

自我介紹完
馬上就說
「隨便你問 看你對這這工作有什麼問題
都可以提出來 待會我再補充」

像這樣的方式
怎麼應對比較好?


我是採取
1.這職缺的詳細工作內容
2.需要怎樣的人才
3.未來成長性
4.公司的未來發展


有更好的提問流程和提問問題嗎

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Tags: 面試

All Comments

Frederic avatar
By Frederic
at 2013-10-25T16:00
這4個問題老實說都好鳥喔 不如不要問
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2013-10-29T00:32
那一樓覺得應該問什麼 誰鳥?乾脆問對方性別你覺得呢
Olive avatar
By Olive
at 2013-11-02T17:01
還是應該先問問您的高見?還是問你的性別?有沒有鳥?
Sandy avatar
By Sandy
at 2013-11-07T09:12
一樓原本就不用理他=.=
Jack avatar
By Jack
at 2013-11-08T16:51
一樓的文基本上都是廢的
一樓應該會問 有時間考國考嗎
Hedda avatar
By Hedda
at 2013-11-10T17:01
上一位人員離職的原因。
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By Margaret
at 2013-11-11T00:27
一樓不意外 鍵盤CEO

未來工作的方向?

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By Eartha
at 2013-10-20T22:38
版上的各位先進大家好: 最近小弟遇到了一點難處，所以想詢問大家的意見 目前小弟是在某間規模約3000人的公司工作(第一份工作，職稱是財務會計人員) 老實說薪資待遇不差一個月大約可以領到35K，如有加班費約有38K 先說說我自己的背景，私大會計系畢業，英文苦手 但因為是日商，所以對英文較為沒這麼重視 ...

請求協助看履歷、給予建議

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By Faithe
at 2013-10-20T17:41
※ [本文轉錄自 HRM 看板 #1IOwJ1vE ] 作者: yaxb (刺?) 看板: HRM 標題: [請益] 請求協助看履歷、給予建議 時間: Sun Oct 20 17:39:11 2013 各位好 各位前輩好 在人資版蒐集了一段時間 也自認為可以勝任人資初步的事務性(人事)工作 在所在地區 ...

美利達的工作氣氛與福利制度

Selena avatar
By Selena
at 2013-10-20T16:31
※ [本文轉錄自 ChangHua 看板 #1IOuJQdA ] 作者: theophaneia (接受當下順勢而為) 看板: ChangHua 標題: [請益] 美利達的工作氣氛與福利制度 時間: Sun Oct 20 15:23:03 2013 如題 想請教關於大村鄉美利達工業的工作氣氛與福利制度 ...

試用期調薪遇到公司有變動？

Andy avatar
By Andy
at 2013-10-20T16:02
大家好～ 本人三個月前剛換到現在的公司 面試時有提到試用期後會調薪 因為滿三個月時剛好是月中 也就是說我要在12月初領薪水時才會知道是否有調薪 若是到時候沒有調的話我也打算主動詢問這樣 但是現在公司有點變動 就是11月的時候某部分的業務會移交到另一個公司 也就是說連勞健保那些也會換過去 上班地點也有更換 那這 ...

面試心得

Quintina avatar
By Quintina
at 2013-10-20T14:52
這次轉職沒有銜接好，過去都是無縫接軌， 但這次去的新公司，面試的工作跟進去後不一樣， 加上要做的工作實在讓原PO會做惡夢，所以就只好忍痛離職了。 （誰會想要在年底離職啊！） 過去在媒體業有3年經驗，做過產品企劃、文案、網站／平面編輯。 但會做過這些工作有些是本來面試說要做網站編輯，進去後被叫去做平面 ...