關於HR詢問你目前的薪資 - 面試

剛剛划手機時剛好看到一篇英文的文章
原文連結:

https://tinyurl.com/y23ar3rw (感謝akikusa大大幫忙縮網址)


標題:
“What’s Your Current Salary?” Is a Red Flag That You Don’t Want to Work
There

文章大意就是，
當我們在求職時，公司HR時常會在面試最後問一題:

你目前的薪資，以及你期望的薪資

而這樣的行為是違法的 (在台灣是嗎?這文章應該是說在美國是違法的)
而且HR也不應該這樣問，如果HR這樣問，其實你也不應該去這間公司上班，因為他們肯定有問題
因為站在HR的角度，知道你原來的薪資，HR可能會對照這個職位應有的薪資，如果你目前的薪資比你應徵的職位低很多，
HR只要在你目前的薪資往上加一點，你就覺得很開心，但是事實上你的薪資比同層級的都低。
因此文章建議如果面試者這樣問，我們應該斷然拒絕，不要助長這樣的錯誤風氣。


我看了這文章覺得蠻有道理，但是想討論的是在台灣，拒絕回答原來的薪資是有可能的嗎?
本人自己曾經在外商也在台商工作過，也層面試各式各樣的HR，10個有8個都會問目前的薪資
而我大部分也都傻傻的都會回答，不知道版大們的想法如何?

我了解有時候你真的很需要一份工作，或者真的很想進入這家公司，所以HR詢問的時候真的也不知道怎麼拒絕，
而我也覺得我們台灣人工作就是有一種奴性，逆來順受，覺得就算薪資被低估，在公司做久了如果老闆看見自己的才能與努力應該也會幫忙加薪吧?
結果做了2年後才發現自己好傻好天真，加薪夢不如跳槽，然後又進入了"你目前薪資多少?"的循環中
有沒有人有不一樣的經驗?


--