關於一種面試情況的處理方式 - 面試

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※ [本文轉錄自 Oversea_Job 看板 #1SopvW8N ]

作者: s1s1 (胖鳥) 看板: Oversea_Job
標題: [北美] 關於一種面試情況的處理方式
時間: Fri May 3 03:00:41 2019

大家好

我是將要畢業的USC碩士生

昨天去面試一個在LA的internship的職位的時候

遇到了一個我不知道要怎麼處理的情況,想請大家提供點意見

以下是前情提要

那公司直接連絡我說有一個intern職位問我有沒有興趣

但沒有提供job description

因為是間跨國企業然後又直接提供on-site interview

而且職位名稱跟我的專業是高度相關的,所以我就直接去面試了

面試內容是連續六個一對一的30分鐘面試

其中第三個面試官進來

坐下來的第一句話就是:

「我沒有任何問題,你有甚麼問題嗎?」

然後開始看手機(我猜應該是在看信件吧...)

我盡量就著之前幾位面試官提供給我的職位資訊

跟之前準備好的幾個問題跟他對談

可是因為他的回答都是超簡短的那種方式

所以我大概撐了15分鐘,就進入了冷場的狀態

然後他再滑了一下就說:「如果你沒有問題,那我就走了」

接著就離開了....



回家想了想,我覺得我當時反應不過來

所以處理得有點糟,想請問一下大家遇到這類型的面試官都怎麼處理啊?

想說反省一下這樣下次面試會更好一點...

唉唉唉...

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在幸福的方程式裡,唯有偶數才是正解。
by永遠的笨鳥

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All Comments

Gilbert avatarGilbert2019-05-07
這個面試太隨便了 他們要檢討
錯不在你 在於這間公司的爛面試
Faithe avatarFaithe2019-05-09
不屑哈拉 那就直接來考專業能力就好
管他是哪間大公司google/微軟蘋果都相同 爛就要被檢討
Olga avatarOlga2019-05-12
是他們爛 !
Elma avatarElma2019-05-13
:你沒問題,那你可以走了,下面一位~
Joe avatarJoe2019-05-13
跩屁啊幹