關於主管特別助理的發展性請益 - 面試

我有一個學長亦曾是一間傳統產業的高階主管特別助理
他混得很好，高階主管亦很活躍，但最大的問題是他回不去了

因為整天跟著高階主管跑，管理大小事
他本身頗為得力，因此其他人也會看他臉色
久而久之，事情他也幾乎都上手了，和主管默契也好

但之後他就覺得該自己做了，但已經拉不下臉從執行做起，他看的高度不同了
也習慣使喚人了

所以後來他只好創業了，也運用了一些他在當時所認識的人脈
後來我就沒有連絡，因此不知道做得如何
供你參考

※ 引述《marc11 (小灰)》之銘言：
: As title...
: 小弟本身私大外文出身，目前年紀已在2x，快進入30
: 其實對自己的未來是有些惶恐不安
: 剛畢業有做過服務業與業務
: 目前比較確定的方向就是想往行銷企劃相關發展
: 有興趣的是藥妝，FMCG產業(本身沒有待過媒代，之前是直接在企業端)
: 由於大學非本科，因此之前有在進修行銷相關課程(應該算是較具代表性的)
: 然後有拿到證書
: 多益800出頭，雖然並不高，但跟老外溝通無礙(有類似工作經驗)
: 之前很幸運的(也很不幸的)有做過類似高階主管助理兼行銷助理的經驗
: 但是是在其他批發業
: 到現在為止，工作的確不好找，都是科技業主動找面試居多
: 之前面試過一間美妝行銷助理，也還在等通知(越來越渺茫)
: 最近有接到一間醫藥的高階主管特助面試
: 只是小第一直在想，如果選擇去做了，我還能夠回來行銷端嗎
: 畢竟興趣和最想發展的也是行銷企劃方面，其實滿猶豫的...
: 一來我工作經驗不算豐富(行銷很重經驗)，二來年紀不允許"試試看"了
: 像特助這類的工作發展性好嗎?我知道壓力絕對不小是真的....
: 想請教一下，謝謝!

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