關於休息日上班的薪水 - 加班

By Lucy
at 2016-12-08T01:06

Table of Contents

一例一休通過了想知道就是週六上班的加班費如何算

假設時薪＄150 一天工作8小時週六上班的薪水是多少？

目前小弟公司的算法是：150*8*1.66＝＄1992

新制：150*2*2.33 + 150*6*2.66＝＄3093？

是這樣嗎？有請高手賜教謝謝～

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Allen Iverson、Linkin Park、MetalGearSolid、抓狂一族、吃、笑、簡單生活

熱、餓、蠢蛋、時間

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Tags: 加班薪水

All Comments

By Joe
at 2016-12-10T16:23

你是要問公司依法最少得"多"給你多少嗎?

By Madame
at 2016-12-11T16:08

是吧...不然咧？

By Vanessa
at 2016-12-12T21:51

以月薪制而言（150*1.34)*2+(150*1.67)*6

By Mason
at 2016-12-13T22:50

那不就跟現在一樣嗎？

By Emily
at 2016-12-18T18:33

樓樓上算的沒包含原本的1，總額還要加上150*8

By Leila
at 2016-12-21T06:07

原po算的沒錯！

By Hedwig
at 2016-12-24T19:12

樓上沒算錯，不用加1。

By Mason
at 2016-12-25T13:48

有兩個答案欸.......到底是？？？

By Dinah
at 2016-12-28T00:35

應該是三樓的算法,所以我超怕我週六加班原本兩倍的變成
像三樓的那個算法

By Jack
at 2016-12-28T02:47

因為從政府跟資方的角度來看你的1已經包含在本薪裡了

By Isabella
at 2016-12-31T15:33

原本算法有包含原本的1嗎？

By Callum
at 2017-01-03T16:07

增修條文上是寫"另給予"1.33、1.66 原本假日加倍的

By Franklin
at 2017-01-04T04:09

本來就不算在裡面只是大部份資方吃你自己跟勞工局

By Mason
at 2017-01-04T05:44

可能都不會算而已

By Callum
at 2017-01-07T16:40

例休的加倍工資才是跟原本一樣只是錢照領假要還

By Susan
at 2017-01-08T10:31

我也是覺得不會那麼好康唉～台灣勞工真是下賤

By Selena
at 2017-01-12T16:32

另，時薪怎麼來的? 月薪/22天 or 月薪/30天?

By Franklin
at 2017-01-14T10:13

之前有問過公司 /30

By Freda
at 2017-01-17T13:43

這張表很清楚 https://goo.gl/WcIM1N

By Edith
at 2017-01-20T14:10

表格裡面的錢不包含你原本領的月薪薪資

By Damian
at 2017-01-20T21:33

原po如果1992是月薪以外給的在舊制算是比勞基法好新制就
看你們公司要怎麼改了

By Kristin
at 2017-01-22T12:55

我猜會一樣吧加班費幾百而已沒人會加班所以才多算一
日薪水

By Sandy
at 2017-01-27T08:07

以當天薪資來說覺得原PO的版本是對的

By Delia
at 2017-01-29T23:53

月薪制的月薪已經包含休息日了，原法條其實加班只要付0.3
3即可，假設月薪算下來的時薪是100原法只要付33元加班費
，修法是讓本來的錯修到合理不是增加

博弈遊戲公司合法嗎

By Frederic
at 2016-12-07T23:09

最近應徵了一家公司叫做睿x科技公司是港商前面是掛貝里斯商屬於博弈遊戲公司有「xx娛樂城」那種聽他們說機台都在大陸跟香港台灣是研發中心面試是掛行銷企劃薪水蠻高的所以覺得有點怪怪的想問問看這個是否有觸法？能學到什麼東西嗎？先謝謝大家解答了QQ - ...

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at 2016-12-07T22:54

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被前公司扣住薪水

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at 2016-12-07T22:38

從上月21號離職後，前公司一直以工作未完成到後來工作交接未完成一直要我回去，我皆以已在新公司上班無法回去，僅能以Line回覆她們的問題。但前公司仍堅持要我回去，我詢問她們到底是哪裡還有問題，但都不回應我到底是哪裡有問題，直到昨天收到前公司人資發來的簡訊說因爲未辦妥離職手續，故本月薪資發放方式 ...

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明門實業

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