少7天假變相減薪 - 加班

本魯拋磚引玉，希望有更多前輩討論使得解惑。

1. 雙週84工時期間，台灣部分公司是每周上班42小時，
每周放假兩天，七天假期有放假禮拜一到禮拜四，
上班八小時半，禮拜五，工作八小時。
民國104年提起的砍掉七天假期後，每周工時變更為40小時。
每日上班八小時，每周工作日為五天。
每年約52周，每周兩小時，約104小時，換算天數約為13天。
薪水不變前提下，時薪反而是略高的。
真要說，約莫是放一天比較開心，每天省30分鐘無感!??

2. 目前加班法令明定條文如該網址
http://www.mol.gov.tw/topic/3066/5837/19493/
先前部份公司針對加班費的解釋為兩小時以內者，
按平日每小時工資額加給1/3以上。倘若您時薪為300元。
加班兩小時領到的薪水為，300 x2 + 300x 2x (1+1/3)= 600+800=1200元
加班前兩小時等於平日工時4小時。
加班時數視公司經營狀況而定，
勞資雙方談定即可，新人面試時都會提及。

3. 網路上有一例一休秒懂網址，關鍵字"一例一休"

目前為止，上網搜尋一例一休，幾乎都是暴力事件與
針對”勞工七天假被砍了” 主題無限迴圈。
抗爭的訴求就是要把七天假還來?
身為勞工的我，實在非常不明白這個邏輯，有大大能解釋嗎@@?




※ 引述《hork (猴克)》之銘言：
: 每個人狀況不一樣 說說我上班公司的狀況
: 雙周84工時的時候,我們公司是周休但是每天上8小時又40分,
: 七天假會挪到農曆年或連續假日
: 改每週工時40小時後
: 現在我每天上8個小時,我可以晚10分出門 早30分下班
: 加班的話每天會多半個小時加班費(跟去年比)
: 0.5小時X5天X44週=110小時,有加班的話月薪是增加的
: 差別是農曆年假就跟公務員一樣了,比去年少放好幾天
: 但整體還是比去年領的多~
: 會領比較少的是什麼狀況?
: ※ 引述《ppp123 (P哥)》之銘言：
: : 一天3000塊工資 一年少7天就等於少領2.1萬 10年就21萬 20年就42萬 30年就63萬 雙
: 薪?
: : 應該沒有人會不喜歡放國定假日吧 政府蠻替企業著想的 企業因為這7天假倒閉的話會
: 引?

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