關於公司從我薪水裡扣制服費的問題"贈20點 - 工作

我在99/5/24於這間購物店報到並開始工作,
面試時公司並沒有說制服要扣錢(5000元),
直到七至八天後(大約5/31或6/1)領制服當天才說
制服任職超過半年不用付錢,滿三個月扣一半,
未滿三個月扣全部!
後來我因為家中有事於99/9/1離職,
報到那天公司要我們簽連帶保人(還兩個保人)
離職那天要簽離職單
離職單上有幾條條約
上面寫說
離職後不能做出損害公司利益或傷害公司名譽之事
離職後一年內不能從事相關類型之工作
也寫若離職程序未完成將會扣住薪水獎金不會轉帳且必須來公司領取現金
而承辦人員手寫"我同意從薪資裡扣除制服費用5000元整"
並要求我在旁邊簽名壓日期
離職單上填寫身份證字號 簽名 地址 壓日期
其實一開始制服費他要我用現金付清,我知道勞基法第二十六條"雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用" 所以我要他從我薪水裡扣 這樣才有證據
可是他要求我在旁邊簽名壓日期"我同意從薪資裡扣除制服費用5000元整"
我怕他可以舉正 或他以民事來反告我
可是因為他的公司流動率大 所以好幾個同事跟我一樣被扣制服費
我明明是(大約5/31或6/1)領制服,已經滿三個月照理只要扣一半,他們硬要說電腦的資料顯示我6/10領制服所以未滿三個月要扣5000
所以想請問各位大大5000元我要的回來嗎?
有那裡我可以做免費的諮詢(例如 律師義工之類的)
制服是公司的成本轉價到員工身上真的很過份
所有的合約不但沒有給員工一份 也沒有蓋員工的私章 所以這些合約成立嗎?
是公司違法嗎?我有勝算嗎?
再麻煩各位幫幫我!謝謝!
已更新項目:
TO:阿敏
可是我已經在離職單上"我同意從薪資裡扣除制服費用5000元整"旁邊簽名壓日期我怕他可以舉正說是經過我的同意或他以民事來反告我 因為我問了勞工局是這樣回答我 所以我才想問清楚 不然被扣5000已經夠慘了 如果反被告不是更.....雖然所有的合約沒有一式兩份....
2 個已更新項目:
To:Mazh
我會因為無法舉正反被公司告嗎？
上法院會花錢嗎？
所以我勝訴機率不大嗎？
那要的回一半嗎？
因為我有滿三個月，
告訴我、教教我應該怎麼做好嗎？
像阿敏說的做法、方式可行嗎？
我怕我反被告...謝謝！
3 個已更新項目:
To:Mazh
勞工局還沒對公司作出行政處分
因為我詢問過勞工局如果透過勞工局
勞工局會要雙方(我和公司)出來協調
可是如果找勞動檢查處申請(檢舉)
公司扣制服費的問題
就不需要協調
也不會看到公司的人
因為實在不想看到討厭鬼@@a
想請問您說的專業律師不用費用
那如果真的上地方法院會有什麼費用嗎?
我和我幾個同事都有被扣到制服費也有簽同意書
和簽離職單上的一些條約
(公司有顧問)
如果幾個人一起向勞檢處檢舉 勝算會比較大嗎?
謝謝您的回答^^對我們幫助很大喔!