關於公司會計職位 - 面試

※ 引述《fly8426 (飛~飛~飛~)》之銘言：
原po是財金畢業的

最近在投公司會計的職缺

不知道為什麼很容易被捥拒

是因為應屆畢業沒經驗?

還是......因為我是男生?(我想業主都應該是私下選

如果是沒經驗，都一定要去會計師事務所磨麻?

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是的，除了應屆沒經驗外，"一般民營企業"通常會考慮:

1.大多都是女生(敝人想應該還是有意外，但10之8,9都真的是女生)

2.除非你有經驗、事務所、會研所、計帳士等出來，要不然真的..會AP/AR做到天荒地老
PS.若您有會計師執照，另當別論；傳產協理也會馬上180度笑臉迎人奉為座上賓
PS.佛心來著的主管也是另當別論，後續公司潛規則..請自行打聽，
畢竟若是一般正常的公司會計本來就流動率低->升遷按年資排隊
PS.有心上進考在職專班或相關證執照..有些主管會很欣賞


3.會計->希望久坐(通"做"，任職程度長久，符合女生的刻板印象..勿戰感謝諸位大大)->
但您是男生，對方顧慮：
一. 男兒志在四方，這位仁兄大概做個兩年屁股剛熱就要閃了(沒心在公司
二. 財務部沒缺，會計部缺可能會讓您沾醬油，行政業務缺可能讓您瞻前顧後
三. 沒看就算了；有看成績單，發現所學偏銀行而且個總經被當得二三修外加沒修中會
(財務專長快拿出來唬爛一下XDDD
四. 可不可以外派(真的!!沒[三]也拿出一下您的態度!!
五. 基層會計薪水在國內公司體制內普遍偏低，會不會讓您心生"委屈,"
常常在失眠的夜裡思考人生方向(同一
六. 男生好動->可能較粗心->會不會比較適合業務?(只能說有幸上了請證明您的細心..
七. 會不會聊天(看辦公室主管吧, 但把事情做好比較重要
八. 流動率高或缺人缺到不能再缺了，加減用或許為可造之材(被巴死

其他..跟其他部門關係好一點應該有些許加分作用，至少您需要跟部門間橋事情較方便

但前題是"面試"先表現您"堅決"的"積極態度"吧，要不然男生本來在這塊也能很上手啊~~


以上是敝人的經驗，但也祝您能面試成功~^^

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