關於加班報補休的事情~ - 加班

By Xanthe
at 2015-03-30T11:06

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請問一下各位
小弟上班時間是早上八點半到下午五點中午休息半小時周休二日
某日加班到六點離開
照慣例報補休一小時

但這次卻被人資退回說勞基法規定上班四小時要休息半小時
所以五點到五點半這段時間為休息時間
因此補休只能報五點半到六點這半小時

請問這樣合理嗎?
理論上不是應該上滿正常工時八小時後多出來的工時就該給補休(或加班費)嗎?
謝謝

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Tags: 加班

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By James
at 2015-03-31T22:43

不合理，你可以和他再說一次這次錄音

By Olga
at 2015-04-04T20:27

有很常要加1個小時這樣嗎?要不然就集中1次2.3個小時報!

By Hedwig
at 2015-04-08T23:42

不合理啊，你又沒加班四小時...

By Edith
at 2015-04-11T17:56

勞基法是規定半小時休息，前提是相應的工作時間，你
又沒有...

By Emma
at 2015-04-12T02:16

這種連半小時都要計較的公司你還想待?

By James
at 2015-04-12T15:18

某剪髮店的行政也很黑啊連x2跟教召都沒有公假給..

By Liam
at 2015-04-16T20:09

重點是你是否在該小時有提供勞務，不是4H修息半H問題。

By Carol
at 2015-04-18T02:40

法院判例：勞工加班不是處理公務，必須由資方舉證。

繼續待下去好嗎？

By Olive
at 2015-03-29T23:41

員po目前待的公司加班不算多、有的話加班可補修、一個月約28k但週末偶爾需出勤（一個月至少一次、但有出勤費半天1500-2500不一定）我知道看起來很好賺、但就是不想讓放假的日子被佔用、而且目前只是約聘、一年期滿轉正。剛開始面試時說如果沒空出勤是沒關係的、但公司確有記錄每個人出勤次數、次數太少、或太常 ...

雷缺的鑑定?

By Agnes
at 2015-03-29T19:58

※ 引述《zj4gjcl6 (無言以對)》之銘言： : 最近看到之前離職的公司 : 又跟去年一樣在同一個時間下又開始在徵人 : 幾乎兩間去年面試的公司 : 又開始在徵人 : 雷缺似乎永遠都是那些 : 是不是104常常在徵人的公司 : 應該進去要小心或是避免 : 似乎內推比較不會有雷缺? 以傳產來說面試 ...

還要繼續待下去嗎？

By Madame
at 2015-03-29T11:05

原po 女 26Y 因上一份工作整個部門裁掉所以享有失業補助資格。找了3個多月的工作最後找到也是靠朋友介紹，但當初猶豫點是距離太遠（交通來回兩小時，上份工作路程10分鐘。）但因爲真的都找不到想說那就是試試看吧！對方開的薪水比我上一份工作還低(上份35K但這間只開30K)，原po剛上班ㄧ個禮拜了，觀 ...

中部建設公司薪資行情

By Una
at 2015-03-28T23:03

由於原PO剛從北部回中部工作，對於中部薪資行情並不熟悉雖然目前已有在一間建設公司工作，但還是想了解一下市場行情想請問一下中部建設公司的薪資行情大概是落在那些數據? 以下提供個人資訊，希望大家可以給些意見因為即將滿試用期，想跟主管談論薪資問題 --------------------------- ...

被凹了假被凹了加班費

By Dorothy
at 2015-03-28T12:02

因為我所在的事業單位不在總公司我們總公司旗下在台灣各地都有事業群事業部當初新進人員統一都會一天到總公司講解工作日勞工權益福利勞安講習等等但是當一天的總公司遊之後大家各自回到總公司旗下的事業單位去大多在其他縣市而and#34;我們and#34;的狀況是我這個事業部的場 ...

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