被凹了假 被凹了加班費 - 加班

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By Dorothy
at 2015-03-28T12:02

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因為我所在的事業單位不在總公司

我們總公司 旗下 在台灣各地都有事業群 事業部

當初新進人員統一都會一天到總公司 講解工作日 勞工權益福利 勞安講習 等等

但是當一天的總公司遊之後

大家各自回到總公司旗下的事業單位去 大多在其他縣市



而"我們"的狀況是 我這個事業部 的場長 在我們這裡是最大的主管

不照總公司的行事曆 讓我們放假或報加班費


所以變成被凹了假 或被凹了加班費


變成應該放假的日子 不讓我們放 反而要來加班 若不來則變要請事假 反而扣薪


打比方 29日青年節 是公司的假日

來了沒加班費 放假了確沒有再補假 如果你不來 則要請事假扣薪



因為有了加班費換算下來日薪多了近1500NT

而如果今年都這樣被那個場長搞 一來一往之間 自己卻是變相減薪了



該反應給總公司嗎?


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All Comments

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2015-03-30T08:15
留證據反應總公司 若不處理直接投勞工局 不要姑息養奸
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By Jacob
at 2015-03-31T23:02
幹嘛不找勞工局??
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By Odelette
at 2015-04-01T14:37
先找人事了解他們可否處理 若他們無法 那就報總公司
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By Necoo
at 2015-04-05T00:44
就算總公司只能補休不能加班費 也不會放任假日變非假日
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By Doris
at 2015-04-08T16:46
搞不好總公司根本就知道
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By Mason
at 2015-04-12T07:44
要鬧就鬧大一點，直接勞工局
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By Hedda
at 2015-04-12T16:52
最好會不知道啦...出缺勤電腦查一下就知道了
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By Andrew
at 2015-04-16T03:18
留證據、找勞工局 這種一定要檢舉 不要姑息養奸
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By Mary
at 2015-04-19T22:51
這種事情還要問？不是勞工局就記者，要不然一直當奴工
嗎？

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By Edwina
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By Anonymous
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By Jack
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By Liam
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